20xx年质监局工作总结及20xx年计划打算

20xx年质监局工作总结及20xx年计划打算内容摘要：

组织执法人员相继开展了食品、棉花、地条钢等专项打假，特别是对食品生 产加工企业和棉花收购加工企业，我局集中人力、物力，对其进行了“拉网式”检查，共出动执法人员 1360 人次，车辆 480 车次。 保护了人民群众的合法权益不受侵害。 三是加强了与公安、新闻等部门的联系，得到了他们的配合，形成了打假合力，提高了打假工作的有效性。 四是加大宣传力度。 充分利用新闻媒体向人民群众讲解识别假冒伪劣商品的知识，并向社会公布打假举报电话。 （二）进一步了加强党风廉政建设工作 一年来，局党组切切实实的把党风廉政建设工作作为各项工作的核心、保障、龙头来抓，抓紧抓好、抓出成效。 一是 认真贯彻落实党风廉政建设责任制。 年初，局党组分别与各股、室，稽查队、检测中心签订了党风廉政建设目标责任书。 二是结合保持共产党员先进性教育活动扎实开展了廉政教育活动。 年初，制订了党风廉政建设教育培训计划，并抓好落实，由局党组成员轮流主讲。 还邀请主管县长为全局干部职工作专题报告。 根据学习内容，定期不定期考试，并把考试成绩纳入个人廉政档案。 今年，举办党风廉政建设专题讲座 6次，考试 2次。 三是狠抓了干部廉洁自律工作。 对局股级以上干部不准收受现金、有价证券、支付凭证规定进行了检查。 四是落实民主集中制。 召开了 2次民主生活 会，认真开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，提高了班子成员的凝聚力、战斗力和向心力。 五是加强监督制约机制，严格责任追究。 局纪检组、监察室，定期走访行政相对人、服务对象，查看质量技术监督工作人员是否有吃拿卡要报的现象，听取他们对质量技术监督工作的意见和建议。 根据走访出的问题，对有关人员进行了责任追究。 今年，共走访行政相对人 60多人，企业 20 家，采纳合理化建议 5条，对 1 人进行了诫免谈话。 六是从源头遏制腐败产生。 财务收支实行民主理财制度，进一步完善了财务管理制度，规定 2020 元以上开支必须经局班子研究后方可开支。 继续推行政务公开，对群众关心的热点、难点、焦点问题，通过多种形式进行了公开，提高了透明度，有效遏制了不正之风。 大力发扬艰苦朴素的精神，局党组一班人坚持做到可花可不花的钱不花，必须花的钱少花，从自身做起，起到了较好的模范带头作用。 进一步完善廉政灶管理，要求凡公务招待，除特殊情况外，来客一律在职工食堂就餐。 否则，局不予报销花费，从源头上堵住了奢侈浪费的现象，刹住了吃喝风。 七是认真开展“两项治理”工作。 成立了“两项治理”领导组，制定了“两项治理”工作方案。 局纪检组、监察室通过 多种方式，检查落实情况。 并把落实情况在全局通报。 通过一系列措施的执行，全年未出现一起违规违纪现象。 以上工作成绩的取得，是市局党组和县委、县政府正确领导的结果，是社会各界关心支持的结果，是全局干部职工振奋精神、精诚团结、扎实苦干的结果。 回顾一年来的工作， **质监工作之所以在困境中前进，在发展中突破，主要有以下几点体会： 扭住自主创业的关键，有效解决队伍“消肿”的问题。 由于历史原因， **质监局存在一定的富余人员，面临着队伍“消肿”、工作提速的繁重任务。 为有效解决这一问题，我们大力提倡有经商 头脑、能力的人离岗创业，同时在局内部搞优化组合，双向选择，对于组合不上的每月 200 元待岗学习一年，等待明年的组合。 为解除离岗人员的后顾之忧，我局规定凡自愿离岗创业者，其待遇、身份不变，每月发放 200 元的生活保证金。 这一政策一经推出，就有几位同志主动签订了离岗协议。 他们“不恋机关闯市潮，在充分发挥自己才能的同时，也取得了丰厚的回报。 一年来，全局离岗创业人员已达 15 人。 检测中心 2020年底，上班的有 40人，有 18人只领了半年工资； 2020年，上班 3。