调解劳动争议工作流程 中国南方航空公司工作手册－党工团－工会工作内容摘要：
调解劳动争议工作流程 中国南方航空公司工作手册－党工团－工会工作 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：6024290861 目的为调解劳动争议提供程序准则，以确保举证、 调解公道、公平。 2 适用范围适 用 于 公 司 劳 动 争 议 工 作 范 围。 3 管理程序流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件记录 解委员会指派公司工会办公室生活福利干事负责受理。 公司工会办公室生活福利干事负责向双方了解情况，收集有关资料。 并向领导汇报前期工作。 公司工会领导根据实际情况确定是否受理，并进行阅批。 公司工会办公室生活福利干事负责承办具体事宜。 接待当事人并接受书面申请，四日之内书面通知当事人，书 面记录，当事双方签字。 将调查核实的材料以书面的形式以及本人申请提交工会领导。 工会生活福利干事根据领导阅批要求实施。 书 面通知当事人。 工会法劳动法中华人民共和国企业劳动争议处理条例（节录）开 始接受当事人书面申请调查核实受 理是否属实旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086理人（公司工会办公室生活干事）负责实施。 由公司工会办公室生活干事拟写调解材料。 劳动争议调解委员会审核批准。 公司工会办公室生活干事负责承办。 委派的公司工会办公室生活干事向当事人双方说明理由。 工会生活干事写出调解材料，如不负，30 日内向自治区劳动仲裁委员会申请仲裁。 工会生活干事负责将调解全过记录流程写出。 通 过协商协调双方的关系，消除矛盾，但不强迫；以 书面的形式向劳动争议调解委员会提交调解材料。 生活福利干事根据审核批准的要求进行受理。 以 书面的形式通知当事人。 生活福利干事做好调解记录。 送交调解双方签字认可，如不负收到调解书 30 日之内向自治区劳动仲裁委员会提出书面申请。 调 解的非强制性，不具备法律效力，本身需要靠当事人的自我约束；劳动争议协议书劳动争议调解申请表协 商下发调解书调 解调解情况反馈结 束拟写调节书审核批准记录流程旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086 相关文件/记录41劳动法42工会法43劳动法4。 4中华人民共和国企业劳动争议处理条例（节录）45 劳动争议调解申请表46 劳动争议协议书。阅读剩余 0%
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