团组织年终考核标准 中国南方航空公司工作手册－党工团－团委工作

团组织年终考核标准 中国南方航空公司工作手册－党工团－团委工作内容摘要：

团组织年终考核标准 中国南方航空公司工作手册－党工团－团委工作 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：的为了准确把握公司共青团工作发展进程，科学评估各基层团组织建设实绩，进一步加大团建工作力度和规范基层团组织管理工作，推动公司共青团工作再上新台阶，根据公司团建工作实际，用范围适用于新疆航空公司各基层团委、团总支和团支部工作的管理。 疆航空公司各级团组织的年终考核标准。 核内容：考核共设九类 47 个测评项，基本涉及企业团建目标管理的各个方面。 具体详见考核细则。 核方式：考核采取检查制。 通过对公司各级团组织的实地调研和对各基层团委、团总支、团支部的测评形成考核意见。 考核总分 100 分，其中基础性工作 80 分， 奖励分10 分，特色工作 10 分。 总分在 90 分以上（含 90 分）的评为先进团委， 总分在 70分以上（含 70 分）89 分以下的评为合格团委，总分在 70 分以下给予通报批评，自考核之日起，限期二个月整改，期满复查未达标的定为后进团委。 考核 时间定为每半年考核一次，考核结果同时反馈同级党委。 励分和特色工作计分办法：励分是指：获得全国、自治区级和公司级各项活动先进集体荣誉称号者。 具体加分办法是：凡团建，获当年全国表彰的加 5 分，自治区表彰的加 3 分，公司旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086表彰的加 1 分,最高加分为 10 分。 色工作是指：各基层单位根据党委和上级团组织的要求，紧紧结合本行业工作实际做到党政满意，广大群众认可的各项工作。 加分办法：各单位总结和宣传各自的经验，其经验在全国推广的加 5 分，在疆内推广的加 3 分，在公司内推广的加 1 分，最高加分为 10 分。 关要求：基层团委、团总支、团支部要高度重视考核工作，并以此作为推动本单位团的建设工作的有力措施，精心组织， 统一行动，力争使本 单位共青团工作再上新台阶。 核工作是严肃认真的，决不能弄虚作假。 如有不实，一 经查出，即通报全公司，反馈同级党委，并撤销已定等次及荣誉。 核目的在于推动工作，是一项工作手段，并不一定能涵盖公司共青团的整体工作，要避免为考核工作而投机取巧的错误思想和行为。 核内容解释权在公司团委。 持党建带团建，将团建纳入党建目标体系；期换届，民主选举； 力实践“ 三个代表 ”重要思想，坚持团性党风党纪教育，重视班子学习、加强思想、作风和制度建设，有档案，有成果； 助党组织和工会，开展各项工作，重 视调研，每半年有一次思想调研，并写出调研报告。 干部队伍建设旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：团务、懂政策、思路宽、有办法、善 创新；备整齐，基层团组织团干部配备整齐，工作得力；年对团支部以上团干部培训一次，培训率达到 90；重团干部的能力培养，积极向党组织推荐，输送优秀团干部。 取积极有力措施，做好团员发展工作；强对流动团员及临时工团员的管理，最大限度地减少团员流失；视团员意识教育，开展以“五四”为主要内容的团性教育活动；好年度团员评议注册工作，注册率达到 95以上；优工作制度化、经常化。 对青工思想政治教育有明确的工作思路，工作措施；工思想教育有载体、有手段、有效果； 国主义教育有载体、有效果、有手段；展青年思想道德建设教育主题活动好； 会两制一课（支部大会、支委会、团小组会，团员年度民主评议制度和团员证年度注册制度，团课）制度落实好； 内统计认真详实，准确无误，及 时上报；度健全，档案规范，台帐整齐； 费严格管理，团员按月缴纳团费， 团组织按期足额上交团费， 帐目清晰，无非正常开支； 四红 旗团委” 和“五四红旗团支部”创建活 动有成效。 后 进团支部整顿有效，后旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086进面逐年下降。 创建青年文明号”机制； 照公司团委的要求上报青年文明号创建材料；示范活动；建活动；卡，有具体的承诺内容，自觉接受社会监督。 相应机构），下 发了开展创新创效活动的文件，制定了本部门青年创新创效活动推进方案； 年创新创效活动做法和经验，并加以推广；善青年 岗位能手培养。 考核、评价、激励机制；练注重挖掘青年革新潜能，培养 创新型青年 岗位能手，取得明显成效；高青工素 质； 内容、有总结、有效果。 年安全生产示范岗活动旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：上的青年班组中开展了青年安全生产示范 岗活动；种形式， 对青工进 行安全技能培训；全年青工安全生产无事故。 定了 团组织宣传、学习计划，有组织并予以实施；疆民航报、新航有 线电视台等宣传媒体上，运用多种形式，宣传报道团组织工作和好人好事；公司团委上报各基层团组织工作信息。 关文件/年文明号管理工作规范。