集装箱公司年职工培训工作总结及年度培训计划

集装箱公司年职工培训工作总结及年度培训计划内容摘要：

以技能培训、上岗培训为基础，素质培训为重点转变；从以生产 操作人员培训为主向以生产操作人员培训为基础，专业技术人员和管理人员培训为重点转变；从以提高员工素质、技能培训为主向以培养员工人格魅力、塑造企业文化、打造企业精神培训为重点转变。 对管理人员进行分层次的系统培训，重点学习企业经营战略和方针、现代企业制度、财务管理和投资战略、企业竞争和发展战略等内容，逐步建立一支战略型高层管理人员队伍、技能型中、基层管理人员队伍和后备型管理人员队伍。 对专业技术人员进行市场开发、 设备 技改、 项目创新 、品质装卸 等为主要内容的重点培训，建立一支高技术、高素质、高水平的高、中、初级专业技术人员队伍。 贯彻落实持职业资格证书上岗制度，借职业技能培训，在员工队伍中掀起岗位成才，一岗多能的学技能，提素质的氛围。 激发他们学技术、钻研技术的积极性。 明年将对内燃装卸机械司机、内燃机械修理、理货员三个工种 约 200 人次 开展 职业技能培训和考核。 三、初步引入职业生涯规划体系。 主要是对关键岗位中层以上的干部进行职业生涯规划体系的设计，通过职业生涯规划体系，公司能有效甄选人才，激励和留住人才，淘汰不合格人员，增加员工的归属感和对企业的忠诚度，激励员工不断提高自身素质。 四、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。 附件： 1： 2020 年培训情况汇总表 2： 2020 年培训计划表 集装箱公司 2020 年培训情况汇总表 序号 培训项目 实施时间 培训人次 内外培 1 散粮项目培训 202004 40 人次 外培 2 焦炭项目电修 202004 5 人次 外培 3 焦炭项目电修 202004 5 人次 内培 4 PLC 电气技术培训 202005 8 人次 外培 5 新进人员培训 202003 40 人次 内培 6 青岛港湾实习学生 202020 70 人次 内培 7 新进毕业生培训 202020 31 人次 内培 8 职业技能鉴定 20200410 130 人次 内培 9 筒仓防尘防爆培训 202020 120 人次 请专家 10 门机电气技术培训 202020 30 人次 内培 11 门机调试技术培训 202020 30 人次 内培 12 卸船机电气培训 202020 28 人次 设备厂家 13 WA500 装载机技术知识、操作技能 202020 15 人次 内培 14 质量管理 202020 10 人次 外培 15 档案信息管理 202020 1 局内 16 场桥、岸桥电控技术 202020 60 人次 内培 培训 17 奥 特瓦 拖头 使用维护、保养等培训 202020 22 人次 内培 18 场桥、岸桥电气 PLC培训 202020 30 人次 内培 19 新红光吊车电气技术培训 202020 30 人次 内培 20 集团公司中层管理人员培训班 2020 2 人次 局内 21 科级管理人员培训 202004 7 人次 局内 22 科级管理人员培训 202020 6 人次 局内 23 科级管理人员培训 202020 6 人次 局内 24 指挥工手势培训 202005 120 人次 内培 25 Solas 年度检测培训 202020 10 人次 外培 26 安全知识培训 202020 50 人次 外培 27 港口装卸工属具检查维修保养及使用管理 202003 1000 人次 青岛港专家 28 指挥工业务知识培训 不定期 300 人次 内培 29 安全技术培训 202020 100 人次 内培 30 特殊作业工种 不定期 300 人次 内培 31 劳务用工学习 202020 1 人次 外培 2020 年度培训计划 序号 培训级别 项目名称 培训内容 培训对象 人次 培训地点 培训时间 培训形式 培训后达到和标准 经费预算 备注 1 外培 管理培训 人力资源管理 人力资源管理人员 3 人 待定 待定 学习 完善人力资源管理工作 办公室 2 外培 管理培训 劳务佣工管理 劳资人员 1 待定 待定 学习 强化劳务佣工管理 办公室 3 外培 管理培训 企业管理 企管人员 1 待定 待定 学习 办公室 4 集团 管理培训 档案管理 档案管理人员 1 待定 待 定 学习 办公室 5 公司 业务培训 基层通讯员培训 基层通讯员 20 公司 待定 交流学习 政工部 6 公司 业务培训 行风监督员培训 行风监督员 15 公司 待定 学习 政工部 7 公司 安全培训 新进员工安全教育培训 新进员工 不定 公司 待定 学习 安质部 8 公司 装卸工培训 指挥工培训 装卸工 200 公司 待定 学习 安质部 9 公司 装卸工培训 船机手培训 装卸工 30 公司 待定 学。