银行合规文化建设心得体会内容摘要：
，必须有一套机制作保证。 要切实建立合规风险管理机制，就必 须从涉及银行整体的企业文化、组织机构扁平化、流程管理、岗责体系、绩效管理等方面入手，梳理、整合和优化银行的规章制度，建立专业化的合规风险管理队伍，确立清晰的报告路线和问责制、举报制等，真正在银行日常经营管理活动中体现合规风险管理在风险管理乃至整个银行管理工作中的核心地位和作用。 三 、 要将合规文化理念渗透到业务条线和基层岗位员工之中去 要实现银行经营目标在就必须在合规价值观念和合规文化的培育上有统一的合规要求和员工行为规范。 加强合规文化的教育要从上至下树立合规意识，以管理人员的合规理念感染和引导员工的合规行为。 如要使员工熟练掌握合规知 识，并能应知、应会、应用。 要把合规管理要求结合到各业务条线的操作流程中，实现流程控制、外部检查、员工自律三者有机的结合，尽量减少各类不应有的合规风险和操作风险。 四 、 要用依法合规文化构筑预防案件的防线 从全国金融系统发生的案件表明，银行违规违章行为经常并时时发生，违规员工的共性就是缺乏法律法规知识、缺乏对违法 犯罪后果的足够认识。 因此，要用依法合规文化构筑预防案件的防线，就要培育员工树立 “ 四种意识。阅读剩余 0%
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