精神文明单位创建工作汇报内容摘要：
中充实自己。 三是注重培养年轻优秀干部。 我行十分重视对年轻优秀 4 干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。 四是加强 各项 业务培训。 结合工作实践， 我行 积极 组织员工 参加 各类培训。 通过培训，干部职工综合素质得到明显增强。 目前， 我行 员工 都能熟练使用电脑等现代化办公用具，业务水平 不断 提高。 培训活动 大大增强 了 我行 员工 队伍的整体素质，提高队伍的业务能力和服务水平，从而保证了各项工作任务的圆满完成。 （三） 强化内部管理，健全各项规章制度 我行把建立健全和完善制度作为内部管理的长效机制来抓，及时 对各项制度 进行修订、补充和完善，对工作中遇到的新情况、新问题，认真研究，适时建立健全有关制 度，并对各项规章制度进行了集中整理，切实做到用制度管人管事，推动管理走上制度化、规范化轨道。 （ 四 ） 坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。 行领导班子高度 重视党风廉政建设工作，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。 严格执行廉洁从政各项规定，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的 方针，以党风廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设为主线，以 加强对领导班子及领导人员的监督、加强所属机构的案件查防工作为两个重点，认真落实 各 5 项 工作。 各级领导干部层层签定了创建文明建设、党风廉政建设和案件防控工作责任书。 （ 五 ） 加强员工教育，筑牢思想道德防线 一是开展警示教育。 针对我行近几年新招聘的员工较多，年轻员工思想较为活活跃，风险意识不强等现状，组织近 两 年来入行的大学生 进行培训 ，教育员工遵守《职业操守》，抵御各种诱惑，珍惜自己、家人和社会。 二 是认真组织全行开展党风廉政建设教育。 党委。阅读剩余 0%
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