提升员工素质,促进企业进步(编辑修改稿)内容摘要：
• 关键目标 生活品质指数 身心健康指数 环境健康指数 来自 库下载 （二）推进员工能力素质实施举措 系统推进绩效管理体系 • 重新修订员工岗位说明书，建立员工岗位胜任素质模型 • 创建员工成长机制，开展员工职业生涯设计 • 梳理员工岗位绩效流程，推进员工岗位绩效管理 来自 库下载 有效开展公司教育培训 • 完成人才战略性储备，强化中层管理干部职业经理人培训 • 梳理公司教育培训流程，建立基于能力的员工培训体系 来自 库下载 全面实施岗位成才策略 • 创建公司岗位交流信息平台，满足员工职业发展需求 • 推行拜师学技，促进知识经验互补交流 • 推进干部和技术人员挂职锻炼，创建岗位成才新通道 来自 库下载 加速推进人才国际化建设 • 整合海外培训资源，建立海外培训基地 • 梳理海外培训流程，创建管理和技术人员定期互访制度 来自 库下载 加强核心员工队伍建设 • 设计公司内部 MBA交流平台，举办各种管理知识讲座 • 创建首席师成长平台，建立首席师为首的项目团队 • 创建研发人员成长机制，推行技术创新累计积分制 • 完善岗位竞争机制，进行岗位轮换锻炼 • 拓展员工成长管理面，建立一线员工岗位成才信息档案 来自 库下载 （三）推进员工思想道德素质实施举措 • 营造诚信氛围，实施年度宣传行动计划 • 推进诚信管理，建立诚信管理评价体系 • 建立失信记录档案，实现诚信过程监控 • 结合综合管理体系，梳理完善现行管理制度 来自 库下载 系统推进公司用户满意文明建设 • 归并用户满意管理，完善用户满。阅读剩余 0%
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