浅析人力资源和社会保障信息化建设中的问题及对策

浅析人力资源和社会保障信息化建设中的问题及对策内容摘要：

式，加 大对各项基金的监管力度。 四是应当适时地开展一些跨局域网业务的可行性研究，为将来社保信息联网的进一步扩大奠定技术基础。 (三 )规范业务流程 计算机管理信息系统的开发建设是以系统论的科学方法对各管理环节进行优化，在制定出规范的业务管理流程的基础上，计算机系统才能对业务实行严谨科学、规范高效的管理。 一要优化业务流程，对处理环节相一致的业务进行合并，以减少不必要的重复劳动，提高工作效率和服务质量。 二要规范办事程序，对各类业务的办事程序制定明确的秩序，各个环节紧紧相扣，相互制约，不要因 人而异，任何人都不能擅自更改办事程序。 三要规定管理权限，对所有操作人员的岗位职责和业务管理范围、操作权限都要有严格的规定，谁能做什么，不能做什么，都要有明确权限，避免越权办事和推诱扯皮的现象。 四要充分考虑政策的延续性，加大宣传力度，使广大参保职工能够及时了解掌握系统的工作流程，更好地服务于参保职工。 (四 )建设高质量的资源信息库 针对目前数据库部分数据不准确的现象，应该全面开展一次彻底的数据库质量整治，充分组织动员所有参保职工及单位，对业务库信息进行彻底清理，校正错乱信息、补充欠缺项目。 其次，加强数据的标准化管理，数据标准的统一是信息交换和共享的前提，只有基础数据和交换数据统一到国家标准、行业标准上来，才能实现不同系统间的数据交换和跨地区的信息交换，才能实现进一步的升级联网。 三是树立数据安全第一的意识，从制度上和系统上来保障数据的安全性，建议建立一套数据安全应急保障对策方案，一旦出现问题，可以及时有效地采取应对措施。 (五 )规范社会保障卡的管理 社会保障卡包括所有要用卡来管理的社会保险业务和劳动业务，必须做到统一技术标准。 目前还处于发展和完善阶段，一些业务操作细则和流程还在不断变化。 从使用情况看，社会保障卡应用的成功与否，关键在于相应的保障制度是否健全，参保人员是否清楚掌握 IC 卡的功能和使用方法。 首先要加大宣传力度，让每一位参保职工都了解社保卡的重要性，予以妥善保管。 其次，加强相应配套制度的完善，例如卡的挂失、加密、锁定和更换管理，为职工提供优质的服务。 三、结束语 总之，现阶段 社会保障信息化建设存在的问题还十分明显，只有围绕社会保险费全额征缴、基本养老金社会化发放、基本医疗保险制度改革全面实施等社会保障体系建设的重点工作，统一规划，统一标准，分步实施，分级管理，网络互联，信息共享，才能实现真正意义上的社会保障信息系统一体化管理。 以下为赠送的简历模板不需要的下载后可以编辑删除，谢谢。 性别：女 民族： 现居地：广东省 出生年份： 198*9 政治面貌：党员 身高： 164 cm 教育经历 202009—202007 广州医学院 所学专业： 护理学类 获得学历：大专 工作 /实习经历 202007—202007 广州市第一人民医院 单位觃模： 1000 人以上 单位性质：国营 助理护士 暂未命名 意向职位：护士 期望薪资： 20203000 工作地点：广东省 语言能力 英语 读写：★★★☆☆。