校园宣讲招聘方案

校园宣讲招聘方案内容摘要：

1. 传单发放： a. 自习室 b. 查询课表，到重点系上课之前发放到桌面上或等下课后在教室门口发 c. 寝室发，每天晚上就寝之前 ； ； ； ； 安排 ：每场的前三天开始发传单，每天安排两人。 可以请学校的专职发单人员进行发单。 海报张贴： ； ； ；（前期对学校踩点，记录下所有能够张贴海报的地方） 网络宣传 （ 1）、 BBS 发帖 至少提前一周 在各个板块发帖，根据各 版块不同来制定不同的标题和话题。 安排一个人固定的每天花一个小时来做校园 BBS 的发帖和管理工作。 社会人员不能在 校园 BBS 上发帖，校园发帖必须请学校兼职人员进行，校园组做好监督工作，要求发帖必须置顶。 范例： 论坛管理应急方案 1. 置顶帖 每天关注，回答留言问题，或利用不同用户名炒热话题 2. 不能置顶帖 每天必须顶贴，保证帖子保持在第一页。 注意：各学校论坛情况不同，请参照备注中的版规操作，以免被封贴删帖。 3. 遇到尖锐或反面话题帖 解决方案： a. 不需正面回答，多发各类正面话题帖； 4. 被禁言、删帖、封 id 发帖人员在操作中一定要遵守各论坛版规定 ，尽量避免出现以上情况。 如出现以上情况，解决方案： 4 ，不要用广告语言发帖，可换作公益性的问题来发帖。 例：在求职板块发布类似“在大学如何过上你的 SOHO 生活，请在 X 日 XX 地点参加讲座”。 ip 无法发文 联络校园兼职，在校老师帮忙发帖。 负责人起到监督作用，每天至少查看一次，确保有帖存在。 （ 2）、就业网发布信息。 请就业中心将 招聘信息发布在学校就业网上，并请学校及时更新。 该信息公布提起一周进行。 （ 3）、联系学校网站负责人 ，看是否可以通过就业网或 BBS 链接到公司网站。 通过 一切能找到的人脉，联系校班级辅导员、班长等这类能够组织人员的人，帮助宣传。 联系就业中心 或关系较熟的院系学工处 ，看能不能有些辅助的宣传 ，例如： 强制性邀请 某些院系某些年级的 学生参加。 通过各院校勤工助学基地或学生会发布招聘信息，招聘兼职人员；该渠道有炒作的性质，公布的职位要多，请勤工助学基地或学生会的负责人每天都公布信息，集中进行面试（其实并非真正意义上的要招聘兼职人员）。 三 、 宣讲 当天 所有工作人员必须于宣讲会当天 提前 56 个小时到场，进行会场的场内和场外的布置，包括：场内和场外海报张贴、。