搬运工管理细则及考核条例内容摘要：
和辞退搬运工的建议权。 作息时间： 遵照公司规定按时上 、下班，执行打 指纹 卡制度，其余时间应做到随叫随到，并严格执行当天搬运工作 须当天完成。 值班人员上班时间： 9： 00下班；不值班人员上班时间：14： 30下班。 每月安排休息 2 天，休假不超过 4 天不扣全勤奖， 休假要有书面申请，经过 组长、 部门主管审批生效，并提交前台登记考勤，组长安排轮流休假； 保险： 入职 满 3 天 后 公司为其购买工伤保险， 满三个月后的搬运工，公司统一为其购买综合保险。 薪酬管理： 搬运工的薪资 为计件工资 +绩效奖金 400 元 +全勤奖金 100 元 ； 货源不足的月份 实行保底。 计件工资 资费标准： 按 日 装、卸货总量乘以单价计提， 单价 元 /件 ， 核算 由 管理员、主管核算 计件。 2 搬运 组 长管理津贴为 300 元 /月。 保底工资： 货源不足的月份 保底工资总额为 25002700 元 /月 ， 新进员工前三个月保底 2500 元，满 试用期为 2700 元 /月 （若搬运员工一个月内请事假超 4 天，则。阅读剩余 0%
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