技术服务部门职责内容摘要：
部行政主管 职位名称 行政主管 职等职级 副部长 所属部门 技术服务部 直属上级 部长 晋升方向 部长 监督指导 本 部门员工 职位概要 组织管理下属人员完成本职工作，促进公司经营目标的实现 工作内容 1．协助部长负责本部门工作，对员工工作进行监督考核； 2． 协助各办事处进行 公司产品的安装、调试、维护和 协助售前 宣传工作 3．及时传达公司的各种文件精神及监督执行； 4．负责制订一系列本部门的行为守则及相关标准； 5．及时掌握技术支持员工的心理动态； 6．及时、准确地向部长提供市场动态； 7．完成领导交办的其他任务 任职条件 学历背景 计算机、电子相关专业，大专以上学历 培训资历 质量体系、安标、项目管理、管理行为学 方面的培训 工作经验 五年以上技术支持相关工作经验 专业 技能 了解并熟悉行业现状与行业动态 熟悉公司各型产品的组成、结构及工作原理 熟悉产品的现场安装、调试和维护 专业 素质 较强的领导管理、组织协调能力 较强的观察能力、应变能力及分析判断能力 较强的人际交往、沟通协作能力 具 质量意识 和 时间意识 具良好的服务意识 个性特征 善于与各类人物打交道 雷厉风行，性格果断，有进取心 工作严谨，原则性强，具团队合作精神 忠诚度、责任心强 道德操守良好 责权范围 权力： 1．具 有 部门内部员工业务培训等权力 2． 部门日常活动的支配指导权 ，员工配置的建议权 3. 其他授权 责任： 的支持 责 /失误给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任 工作环境 长期出差，矿井环境较恶劣 文件编号： ZH－ HR。阅读剩余 0%
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