廉政文化进校园各项制度汇总内容摘要：
合本校实际，制定本制度。 一、学校校长、党委书记是第一责任人，对本校廉政文化建设组织协调工作负总责，并明确分工一名工作人员具体负责，各党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的廉政文化工作。 二、组织协调工作内容 党委负责纪检监察的同志协调落实上级关于廉政文化建设年度工作的部署，制定本年度的工作计划和目标； 根据年度廉政文化建设的工作计划，按照职责分解工作任务，制定落实措施并严格考核； 协调本校违纪事件的查处工作； 协 调本校领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查、考核、奖惩、掌握情况，提出整改意见； 三、组织协调工作程序 负责纪检监察的同志按照党总委的要求对需要进行组织协调的事项提出协调意见，然后集体研究，按研究意见进行组织协调； 召开相关会议，对协调意见进行研究，明确分工和工作要求，并负责督促落实； 按照分工和要求，研究办法，落实责任，认真组织实施。 及时反馈工作落实情况，并及时汇总，向党委报告，确保组织协调工作落到实处。 四、有关组织协调工作任务的情况纳入党风廉政建设责任制年度考核范围。 对不认真完成协调事项或负有领导责任的人员，按照有关程序和规定追究责任。 廉政文化进校园相关保障制度 建立人员保障机制。 廉政文化进学校活动需要相关的人员，必须统一服从分配，在处理日常工作和廉政文化进学校活动过程中，要做到统筹兼顾，协同作战。 校委会内部要做到分工不分家，各个工作人员要有补位意识，全局意识。 建立物力保障机制。 充分利用本校现有的设备和设施，深入开展好廉政文化进学校的活动，要利用现有的黑板报、宣传栏、电教设备 ，进行廉政文化建设。 同时，要置办部分如宣传牌、廉政警示牌等设施。 建立资金保障机制。 在有限的经费中安排廉政文化进学校的专项资金，并列入年度财务收支预算，确保工作的顺利开展。 廉政文化进校园督查考评制度 根据中共中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《江苏省廉政文化进学校示范点建设标准》的有关精神，结合市有关文件的总体要求，为落实我校《开展廉政文化进校园的实施方案》，提高我校师生的。阅读剩余 0%
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