员工资待遇及提成协议内容摘要：
月业绩。 业绩以款到账数为核算依据。 2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。 四、业务提成的比例 ┌─────────┬──────────┐ │ 月业绩 │ 提成比例 │ ├─────────┼──────────┤ │ │ ％ │ ├─────────┼──────────┤ │ │ ％ │ ├─────────┼──────────┤ │ │ ％ │ ├─────────┼──────────┤ │ │ ％ │ └─────────┴──────────┘ 五、星级奖金制度 ┌───┬─────┬──────────┐。阅读剩余 0%
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