华为面试常见问题回答技巧内容摘要：
这样回答 “我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 ” 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答： “对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。 ” 问题十二： “我们为什么要录用你。 ” 思 路： 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 如 “我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。 我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁。 ” 问题十三： “你能为我们做什么。 ” 思路： 基本原则上 “投其所好 ”。 回答这个问题前应聘者最好能 “先发制人 ”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作。 ” 思路： 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎 “经验 ”，关键看应聘者怎样回答。 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 如 “作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。 我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。 请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 ” 问题十五： “你希望与什么样的上级共事。 ” 思路： 通过应聘者对上级的 “希望 ”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 如 “做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 ”。 这是外企常问的问题。 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工。阅读剩余 0%
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