公司创建文明单位申请报告

公司创建文明单位申请报告内容摘要：

司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。 (一 )建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划。 为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处。 为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训计划，由部督促各部门组织实施。 (二 )狠抓“三个代表”重要思想的教育，推进党组织建设。 党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的 思想建设。 坚持“三会一课”制度，召开学习“三个代表”重要思想动员会，党委书记 *亲自做动员报告，多次邀请 *市党校教授到公司讲党课，使广大党员更深刻理解“三个代表”重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好“三个代表”重要思想的基层党组织。 在抓组织发展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。 支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力。 (三 )积极开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。 组织党员到红岩、井冈山和 延安革命根据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，进行了爱国主议教育，进一步了解了党的伟大、光荣、正确的光辉历史，进而增强了对党的热爱。 公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治贯穿于企业三个文明建设之中。 (四 )扎扎实实地开展了警示教育活动。 党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。 公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。 先后组织党员干部观看了《 *案件警示录》、《原宁波市委书记 *案剖析》、《把握好人生之路》等录像片。 请 *检察院检察长宣讲反腐案例。 组织管理人员到省监狱，听职务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育。 使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。 (五 )开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。 积极参加了第二批保持共产党员先进性教育，以 *分的总成绩完成了头等政治任务。 通过教育，使广大党员坚定了理想信念，增强了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。 同时，各支部建立了保持共产党员先进 性的长效机制。 使广大党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出。 通过行之有效的党员教育与管理，。