会计基础工作规范考核办法内容摘要:
收支内容,高质、高效提供会计核算服务工作。 根据各单位特点依法建帐,合理设置会计科目。 做到脉络清晰,资金使用情况一目了然。 支出科目按照中心统一规定设置。 严格执行部门预算。 确保各项预算指标不超、不冒。 会计业务处理及时,当天受 理业务,当天制单,三天内复核完毕。 随时掌握分管单位财务数字,做到心中有数。 会计科目使用正确,账目处理简便、准确。 每月 10 日前做好上月结账工作(年末 15日前),同时作好账簿备份。 及时做好账目核对工作。 即将会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行相互核对,保证账证相符、账账相符、账实相符。 各单位的对账工作每年至少进行一次。 四、会计报表的考核 会计报表应当根据登记完整、核对无误的会计账 簿记录和其他有关资料编制,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 会计报表之间、会计报表各项目之间,凡有对应关系的数字,应当相互一致。 会计报表除加盖公章外,单位负责人、记账会计应签名并盖章。 每月送达分管单位的会计报表及时、完整,单位反馈及时。 五、会计档案的考核 (一)装订 会计凭证的装订 ⑴ 记账凭证应在次月 15日前( 12 月份凭证在次年 1 月31 日前)装订完毕。 ⑵ 记账凭证应当连同所附原始凭证按照编号顺序,折叠整齐,按期装订成册,加具封面,封面上注明年度、月份、起讫日期、编号和起止号码,并在装订线封签处加盖装订人的印章。 ⑶ 记账凭证装订要美观、整齐、牢固。 一般每本凭证厚度在 3CM 以下。 装订均采取左、下靠齐。 原始凭证都要装订在装订线以里,重要内容不要完全覆盖 .。 ⑷ 记账凭证归档号要按照中心统一规划进行。 凭证封皮上的内容也应填盖完整,脊背上的内容填列整齐。 会计报表的装订 将年度内填制的报表按分管单位分别独 立装订成册。 装订内容为:月报、季报、决算报表及其它应保留报表、文字材料。 会计账簿的装。会计基础工作规范考核办法
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会计科目设置 → 账套选项设置 → 初始化数据 → 启用账套;在对职员的类别设置时:系统预设类别为 “ 不参与工资核算 ” ,我一时大意,忘记了对职员类别进行定义。 所以在录入工资数输出工资表等有关工资处理工作、中,都没有出现职员。 经过师傅的解释,我才知道,必须对职员类别进行定义。 这是为了在工资核算中将职员按照工资 费用性质进行划分,以便进行工资费用的分配,职员类别还是进行工资分配的依据。
理者自己的行为 ,并且审计费 用等事项由公司管理层来决定 ,这种畸型的委托代理关系使注册会计师无法对上市公司不公正、不真实的会计信息进行严肃的监控 ,再加上前述的其他原因 ,使注册会计师和事务所的独立性受到很大困扰 ,甚至出现“同谋”现象。 目前 ,我国尚我证券市场的自律性机构 ,交易所在运作过程中也很少严格约束会员。 由于中国证监会力量薄弱 ,权威性不足 ,证券市场又是多种利益冲突的焦点之一
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