企业团队精神论文企业团队合作论文内容摘要：
作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映 的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 明确的协作意愿和协作方式则产生真正的内心动力。 怎样打造团队精神，有如下措施： 第一，营造相互信任的组织氛围。 有一家知名银行，其管理者特别放权给自己的中层，一个月尽管去花钱营销。 有人担心那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了许多客户，其业绩成为业内的一面旗帜。 相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕 别人乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。 还有一家经营环保材料的合资企业，总经理的办公室跟普通员工的一样，都在 一个开放的大厅中，每个普通员工站起来都能看见总经理在做什么。 员工出去购买日常办公用品时，除了正常报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。 在这两个案例中，我们可以体会到相互信任对于员工的影响，尤其会增加员工对企业的情感认可。 而从情感上相互信任，是一个企业最坚实的合作基础，能给员工一种安全感，员工才可能真正认同企业，把企业当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。阅读剩余 0%
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