人民银行创建十佳文明单位事迹材料内容摘要：
制管理，促进和谐发展 支行始终牢固树立“安全第一”的指导思想，坚持不懈抓好内部管理和队伍建设 .一是进一步细化考勤制度和奖勤罚劣措施，确保运行机制工作井然有序。 二是建立了首问负责制、主办责任制、限时办结制等服务制度。 推行了“四个一”（办事指南一块牌、服务标准一张表、咨询答复一口清、办事服务一条龙）的服务模式。 不断强化干部职工的服务意识，转变工作作风。 三是努力提高信息化管理水平。 建立起了符合人总行标准要求的县支行 c 类标准机房，大大提高了支行网络管理水平，打造了信息安全高地。 四、积极贯彻实施适度宽松货币政策，提升货币政策传导实效 按照“总量适度、优化结构、把握节奏、防范风险”十六字方针，支行立足于支持地方经济平稳较快发展、增强市场主体抗风险能力作为各项工作的首要任务，深入调研、强化引导、搭建平台，在高效履职中实现“小而有为”。 一是准确把握政策意图，适时有效。阅读剩余 0%
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