临床护士分层培训考核手册_boa

临床护士分层培训考核手册_boa内容摘要：

注：。 内容 根据科室实际情况选择。 四、护理病历书写 内 容 时 间 主 要 问 题 成绩 平均分 护士长或责任 组长签 名 13 月 46 月 79 月 1012 月 注： 2 份。 五、护士长对护士的评价 时间 评价项目 13 月 46 月 79 月 1012 月 年终平均成 绩 一、基本素质 (护士长评价 ) 二、工作胜任能力(护士长评价 ) 三、基本技能 四、护理病历书写 评价成绩 加 分 减 分 护士长签名 附： 加减分项目登记表 日 期 加减分数 加 减 分 理 由 护士长签名 六、操作考核 内 容 时 间 操作项目及扣分理由 成绩 平均分 护士长或责任组长签 名 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 注： 1～ 2 项护理操作。 七 、 理论 考核 内 容 日 期 考 核 内 容 成绩 平均分 护士长或责任组长签 名 13 月 46 月 79 月 1012 月 注： 1 次。 ：三基知识、专科知识、急救知识等。 八 继续教育 目前取得 的最高护理专业学历 取得时间 ： 年 月 在读护理学历 （ 大专∕本科∕硕士 ） 就读的时间 就读方式 （ 函授∕夜大∕自考∕远程等 ） 本年度完成继续教育情况： 课程： 成绩： 课程： 成绩： 八 医院业务学习 日期 讲 课 内 容 主讲老师 八 科室业务学习 日期 讲 课 内 容 主讲老师 八 护理教学 日期 小讲课∕护理查房内容 护士长签名 九 、 安全护理 时间 发生经过、整改与认识 科室定性 护士长签名 十 、临床轮转科室出科考核标准 考核项目 考 核 内 容 得分 工作态度30％ ，工作责任心强，服务态度好，主动学习新业务、新技术。 、着装符合规范要求。 ，具有良好的团队精神。 业务 考核 70％ 实践 能力 25％ ，具有较强的分析问题、解决问 题的能力。 ，动作熟练。 、准确、及时、完整和规范。 ，落实到位。 ，能正确判断分析病情变化。 应急 能力 25％ 具备较强的应急能力： ； 、危、重病人抢救配合能力；。 沟通 能力 10％ 、护护沟通、医护沟通能力。 、同事满意度高。 工作量 10％ 按照轮转科室职责要求，完成工作任务。 （出勤率、夜班工作量等） 个人小结： 签名： 科室鉴定： 护士长签名： 年 月 日 十 一 、 年终小结 签名 护士长评语： 护士长签名 十二 、一般资料登记表 科室 项目 表扬 （形式、次数） 投诉 （形式、次数） 年休假 病 假 产 假 哺乳假 事 假 差 错 （性质、起数） 其 它 护士长签名 注： 由该科护士长 填写 全年情况。 ，护士长要将在本科室已经休息的年休假天数（或病产假等天数）填写完整，以利于接收科室正确统计。 护 理 计 划 单 － 1 姓名： 性别： 年龄： 床号： 住院号： 危重日期： 停止日期： 诊断： 简要病情：主要 治疗及护理要点 姓名： 病区： 床号： 住院号： 开始 日期 护理诊断 护理 目标 护理措施 措施依据 效果评价 时间 签名 护 理 计 划 单－ 2 姓名： 性别： 年龄： 床号： 住院号： 危重日期： 停止日期： 诊断： 简要病情：主要治疗及护理要点 姓名： 病区： 床号： 住院号： 开始 日期 护理诊断 护理 目标 护理措施 措施依据 效果评价 时间 签名 护 理 计 划 单－ 3 姓名： 性别： 年龄： 床号： 住院号： 危重日期： 停止日期： 诊断：。