世联怡高圣兰菲诺地产项目下半年营销工作总结报告ppt-工作总结(编辑修改稿)内容摘要:
; 客户方面 针对老客户组织维系活动,安抚客户情绪。 邀约客户逼定升级装户。 针对新客户直接统一升级,开盘当天抽奖活动吸引客户到场选房。 推广方面 针对产品的价值卖点宣传推广,通过线上 +线下形式来提升项目产品价值。 7 项目 9月份工作重点 销售目标: 30套、 措施动作 销售方面 针对房源做有针对性销控,开展“周周定房”活动,将客户集中至周六上午集中销售,通过现场活动氛围营造、限时折扣优惠、价格逼定促进成交。 客户方面 针对老客户制定老带新政策,促进介绍积极性。 新客户“精准渠道营销”对批发市场“一对一”客户发掘,提升新客户量。 推广方面 以 “活动为主、宣传为辅”,活动系列“产品材料展、 现场环境体验活动、中秋客户维护活动”。 8 项目 10月份工作重点 销售目标: 30套、 措施动作 销售方面 借助十、一假期进行产品促销开展“优惠递减方式”促进销售。 开展“社区订房”活动,走进社。世联怡高圣兰菲诺地产项目下半年营销工作总结报告ppt-工作总结(编辑修改稿)
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改申请表 C06002011 工艺管理 1-工艺标准及规范制定流程 中央研 究院、生产部 技术质量部 经技术质量总监批准 下达立项任务书 确定负责部门及人员 技术经理根据申请组 织公司基础工艺、工 艺管理、新工艺、技艺 准则需求调查 提交申请编制企业 工艺标准及规范报告 工艺工程师审核 工艺标准及规范 的工艺性 参见企业技术标准制定流程 C- 06- 004- 001 编制工艺标准 及规范初稿
,往往是一个移动号,一个联通号。 通过电话里的声音和关键词来判断是不是老板 ,的老板一般是在 30岁 — 50岁之间的 a: 我的产品 在现在主要是出口 b:这个事情你找 我下面的 业务员谈 接问对方,你就是公司老板是吧。 拜访客户前的准备 — 凡事预则立,不预则废 准备一:敢问路在何方 • 问路的目: (目的地)的时间。 (注明: 如果客户路都不愿意告诉你怎么走
月薪 保底。 如因公司在短期内未能接上楼盘,导致销售货源不足,供货量在当时期不足人均可售 壹 套的情况下,公司将对销售人员进行 月薪 700 元保底 处理; 其它情况由公司董事长、总经理核定。 新人加入 的提成处理: 新人试用期间不作 月薪 保底。 新人加入,第一、二个月为试用考核期,拓展业务时由销售经理安排一个固定旧销售员带领新人组合共同拓展销售,成功售出后计提佣金按 个人提成比例计算,
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人员安排以及考核 A ) 安排白夜班每组一个组长负责监督和带领作用 B )建立考核制度 3个月年对人员进行一次考核 ,实际操作,以及遵守的部门纪律 突发性不良分类 突发性问题: 目的: 解决或者预防突发性批量性问题 方法: 发出纠正预防措施单并将难发现的问题检验标准化。 例如:挤压车间曲翘变形。 曲翘现象 A) 一是由于挤压生产出来本身曲翘、与挤压车间工艺有关系。