20xx年职业培训招标文件

20xx年职业培训招标文件内容摘要：

变更备案 ；拖延时间。 2 16 章程、董事会成员、教学计划与大纲、课程与教材目录、收费标准、回 报比例、财务状况等备案 备案 ；拖延时间。 2 17 管理制度制定、落实情况 制度 健全；分工 明确；执行。 3 18 ★培训内容 符合劳动保障部颁布的标准、计划和大纲或向市局备案的教学计划、大纲。 3 19 教材使用 教材 ；使用规定教材占 %。 2 20 执行教学计划 执行教学计划和大纲 ；教师教学态度。 2 21 教学效果评价 （是 /否）坚持 考核评价制 度；（有 /无）教学效果分析。 2 22 技能实训 实际技能操作训练占总培训时间 %。 4 23 投诉与处理 （有 /无）投诉；（是 /否）属实；性质 ；（是 /否）及时整改与消除影响。 2 24 培训档案 培训业务档案 ；归档（是 /否）及时；分类 ；装订 ；（有 /无）专柜存放；查找（是 /否）方便。 2 25 统计资料 （有 /无）统计资料；（是 /否）进行分 1 17 娄底市 失业人员和农民工培训、高技能人才培训定点机构认定 政府采购（竞争性谈判文件） LDGZC2020TP003 析；（是 /未）按时、按要求上报统计资料。 26 年培训人次数 年培训人次数为。 10 27 ★职业技能鉴定率 培训人员参加职业技能鉴定率为 %。 4 28 职业技能鉴定合格率 职业技能鉴定合格率为 %。 4 29 ★培训对象就业率 （是 /否）进行就业指导；就业率为 %；学员就业跟踪覆盖率为 %； 6 30 培训对象满意率 培训对象满意率为 %。 2 31 学校获奖和学生参加各级各类竞赛情况 学校获 级政府或人社部门表彰；组织培训对象参加技能竞赛情况 ；（有 /无）培训对象获竞赛奖。 2 32 用人单位满意度 办学水平和培训质量得到社会认可情况 ；用人单位满意率 %。 2 合 计 100 核心指标合格率 A 级 /9＝ %； B 级 /9＝ %； C 级 /9＝ %； D 级＝ 项； 竞争性谈判得分及 谈判 组成员签名 经竞争性谈判小组谈判评分，投标单位的综合得分为 分（计分取小数点后两位；计分取谈判小组成员的算术平均值，保留两位小数，第三位小数四舍五入）。 谈判小组组长： 成员： 年 月 日 18 娄底市 失业人员和农民工培训、高技能人才培训定点机构认定 政府采购（竞争性谈判文件） LDGZC2020TP003 谈判不公开投标人的投标情况。 在谈判、评标过程中及评标结束后， 竞争性谈判小组 的研究情况和所有投标人的商业秘密都属于保密内容。 有关投标文件的审查、澄清、评估和比较以及有关授予合同意向的一切情况都不得透露给任何投标人或与上述评标工作无关的人员。 投标人不得干扰招标方的评估活动，否则将撤消其投标资格，并没收其投标保证金。 六、定标 合同将授予其投标符合 竞争性谈判招标文件 要求、 并能圆满地履行合同的、对采购人最为有利的投标人。 《成交供应商确认书》 发出后 ，如果 成交供应商 不能按投标文件中承诺的条件 和在规定时间内 履行签约行为，采购人有权在 竞争性谈判小组 推荐的其他 预成交供应商 人名单中选择 成交供应商。 评标结束确定中标后 3 日内，招标方将以书面形式发出 《成交供应商确认书》 ，但发出时间不超过投标有效期。 《成交供应商确认书》 一经发出，即发生法律效力。 招标方在采购人与 成交供应商 签署合同后，即通知其它落标的投标人，并退还其投标保证金。 对未中标者，招 标方不对未中标原因作出解释，亦不退还投标文件。 《成交供应商确认书》 是合同文件的组成部分。 竞争性谈判招标文件 中的服务予以增加或减 19 娄底市 失业人员和农民工培训、高技能人才培训定点机构认定 政府采购（竞争性谈判文件） LDGZC2020TP003 少，也有权决定分面中标。 的培训机构 （培 训项目 ） 不能满足招标方的要求，招标方有权选择其它能满足招标方需求的作为替补。 成交供应商 按 《成交供应商确认书》 指定的时间、地点与采购人签订政府采购合同。 竞争性谈判招标文件 、 成交供应商 的投标文件及其澄清补充文件等均为 签订政府采购合同书的依据。 成交供应商 应当按照政府采购合同约定履行义务，完成中标项目。 成交供应商 不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目分包后分别向他人转让。 七、质疑与投诉 投标人认为评标过程有失公允，使自己的权益受到损害，可 于开标后七个工作日内 提供 相关书证以书面形式向招标方质疑。 招标方接到投标人的书面质疑后 七个工作内作出答复。 投标人对招标方的答复 不满意或招标方未在规定时间内答复的，可向同级政府采购管理部门投诉。 质疑途径及联系方式 : 1. 娄底市 公共资源交易 中心 地址： 娄底市 湘中大道 市政府 大院东侧 电话： 07388223725 人力资源和社会保障局 电话： 联系电话： 07388262052 传真： 07388262052 投诉途径及联系方式 : 娄底市政府采购管理办公室 地址： 市财政局 2办公楼 2 楼 电话 (传真 ):07388282034(8282475) 20 娄底市 失业人员和农民工培训、高技能人才培训定点机构认定 政府采购（竞争性谈判文件） LDGZC2020TP003 第三 部分 采购服务内容及范围 一、项目背景 为贯彻落实 《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔 2020〕 36 号）、《湖南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（湘政发〔 2020〕 26 号）文件精神，进一步规范我市职业技能培训工作，加强培训补贴资金管理，提高培训质量，根据《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅等部门〈湖南省就业和失业登记管理试行办法〉等 9 个文件的通知》（湘政办发〔 2020〕 34 号）以及省人力资源和社会保障厅《关于开展 2020 年度全省失业人员和农民工培训定点机构认定工作的通知》（湘人社函〔 2020〕 373 号） 要求， 结合我市实际 ，选 择 经市本级审批、办学地址在娄底市城区内、截止招标书发布日止《办学许可证》（有效期三年）、《培训项目》（有效期两年）在有效期内的技工院校、职业院校、就业训练中心和诚信民办职业培训机构 承担 2020 年失业人员和农民工培训任务 、 高技能人才培训 任务 （ 由全市 符合条件的培训机构 承担 ）。 二、培训 任务 2020年度市本级失业人员和农民工培训 、 高技能人才培训。 培训机构可以认定为承担失业人员和农民工培训的定点机构，也可同时认定为承担高技能人才培训的定点机构。 投标书中不报价，参与投标的培训机构应在《 2020年失业人员和农民工培 训、高技能人才培训定点机构 认定 申请书》和投标书中明确投标所承担的培训任务。 培训机构可申请承担 失业人员和农民工培训、 高技能人才培训中的一项培训任务，也可 同时申请承担 两项 培训任务。 三、培训学校应具备的条件 担 任 2020 年失业人员和农民工培训、高技能人才培训 任务的培训机构，应当具 21 娄底市 失业人员和农民工培训、高技能人才培训定点机构认定 政府采购（竞争性谈判文件） LDGZC2020TP003 备以下条件：一是培训机构登记注册地在市区内；二是有健全的培训质量保证体系和教学管理制度，有 相 应的教学大纲、教材、教学管理经验；三是有满足理论和实操教学的场地、设备、设施和相应的原材料；具有相应职 业技能 培训的理论教师和实 操 指导教师；四是内 部管理规范，社会信誉好，无因培训质量、培训收费以及其他 投 诉、举报的记录；五是学员培训后就业渠道畅通。 具体要求为： 符合“中华人民共和国政府采购法”的有关规定； 具有独立承担民事责任的能力； 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； 参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录； 法律、行政法规规定的其他条件。 具备《湖南省失业人员培训定点机构认定办法》（湘政办发 [2020]34 号）中的认定条件： ⑴ 具有独立的法人资格和职业教育培训资质，有完善的内部组织机构和规章制度。 培训机构负责人和教学管理人员应具备大专以上文化程度，熟悉职业培训工作，具有 2 年以上职业教育培训工作经历。 ⑵ 培训规模达到每次可同时满足 150 人以上、每年 600 人以上。 ⑶ 办公场地及设备满足工作需要，办公面积应不少于 50 平方米以上，配有电脑、打印机、通信设备和档案柜。 ⑷ 教室不少于 5 间，每间不少于 80 平方米以上，有良好的照明、通风条件，桌椅（ 3060 套）、讲台和黑板设施齐全。 ⑸ 实训基地和设施设备、工量具满足教学和技能训练 需要。 每个职业（工种）实训设备、工量具与培训学员之比不低于 1:10。 ⑹ 食宿条件应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。 22 娄底市 失业人员和农民工培训、高技能人才培训定点机构认定 政府采购（竞争性谈判文件） LDGZC2020TP003 教师结构合理，具备教师上岗资格，理论知识教师、专业课教师、实习指导教师之比应为 1:2:3；专兼职教师不少于 10 人，其中专职教师不少于 30%；实习指导教师应具有高级及以上技能职业资格证书，双师型教师占教师总数 30%以上。 10 有相对稳定的就业渠道，有一定的职业介绍能力。 11 熟悉职业培训特点，具有较好的职业培训基础和业绩。 12 愿意在人力资源和社会保障部门的指导下，积极承担职业技能培训 任务，承诺保证培训质量。 13 购买竞争性谈判招标文件并登记备案。 四、采购规模： 2020年度市本级失业人员和农民工培训定点机构认定数量不超过 8家；高技能人才培训定点机构认定数量不超过 4家。 培训机构可以认定为承担失业人员和农民工培训的定点机构，也可同时认定为承担高技能人才培训的定点机构。 五、采购要求 （一）培训时间规定： A类工种培训时间不低于 350个标准学时， B 类工种培训时间不低于 210个标准学时， C类工种培训时间不低于 100个标准学时 ， 每天按 7个标准学时计算。 培训包括理论培训和操作技能实训（培训学时一 般不少于总学时的 60%）。 高技能人才培训中级技能晋升高级技能培训时间不低于 240个标准学时，理论培训 与操作技能训练学时比例为 5:5。 （二）定点培训机构应按照每班不超过 60 人的标准组织办班培训，每个班应配备一名专职管理人员。 （三）定点培训机构应当根据国家职业标准和娄底本地用工需求，大力开展校企合作办学，分职业（工种）编制科学合理的教学计划和培训方案，选用规定的教材，并报当地人社部门备案。 23 娄底市 失业人员和农民工培训、高技能人才培训定点机构认定 政府采购（竞争性谈判文件） LDGZC2020TP003 （四）定点培训机构应严格按照教学大纲和教学计划组织实施培训，保证理论教学和实际操作课时和教学内容完成；并认真做好就业安 置与跟踪管理服务工作，确保培训后就业率达 80%以上。 （五）定点培训机构对符合条件享受政府补贴的培训对象，应组织参加职业技能鉴定，建立和落实培训结业与技能鉴定同步实施的制度。 并按有关文件规定收取和交纳超出鉴定补贴部分的鉴定费。 （六）人力资源和社会保障部门要加强定点监管，对其进行工作指导、质量评估、监督检查。 对组织不力、要求不严、质量不高、就业率低的，要及时督促其限期整改，并将检查结果作为核拨职业技能培训补贴的主要依据之一。 对经整改无效或弄虚作假的，或经纪检监察、审计、财政、人力资源和社会保障部门检查发现违 纪违规问题的，取消定点培训机构资格，并向社会通报。 （七）定点培训机构要按照。