20xx学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文汇编

20xx学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文汇编内容摘要：

投机者无处可投，使干部选任全过程形成了可操作、可检验、可追究的系统。 最后，要选好干部要把好尺度。 尺度是选好干部的标准，什么样的干部才是好干部，习总书记提出要以“三严三实”选好干部，要把这个尺度贯穿于始终。 要把好尺度就要深刻理解内涵：严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。 严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺 ，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。 谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。 创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。 要做好干部选拔任用工作，学好用好《条例》是前提，把好尺度是标准，选好干部是目的，选拨领导干部就是要以“三严三实 ”为标准，用好《条例》，严把各个环节，才能选出令群众满意，人民放心的好干部。 学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会 (3) 2020 年年初，中央新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称条例），新条例进一步统一了思想认识、规范了干部工作的原则、标准、程序、方法选人用人，为选拔任用好干部提供更加科学的制度保障。 《党政领导干部选拔任用工作条例》是选拔任用干部工作的总遵循，是选人用人机制的具体化。 在保持《条例》相对稳定的基础上，新修订条例让选人用人机制更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。 此次条例新修订，体现出四方面特点。 一是传承了基本原则。 可以说，我们党历来高度重视选人用人，在长期的实践中积累了许多宝贵经验、形成了许多优良传统，突出体现在坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主集中制，坚持依法办事等。 实践证明，这些原则是干部工作的根本要求，是切合实际、 行之有效的，不仅要坚定不移地继承好，而且要准确理解、始终遵循，任何时候、任何情况下都要毫不动摇地予以坚持。 修订《条例》传承了这些基本原则，确保选拔任用干部工作不出现方向性错误，始终沿着正确的轨道有序进行。 二是突出了问题导向。 不可否认，在一些地方和单位的干部工作中，还存在不少的问题。 有的没有正确处理加强党的领导和充分发扬民主的关系，过分强调发扬民主，而削弱了党组织的领导和把关作用，出现过度依赖票数、唯票取人的现象，造成了不好的导向。 有的过分地看重考试在选拔干部中的作用，让一些“善考不善干”的人占了先，选拔出 的人选“高分低能”。 有。