领导人应遵循的25项基本原则

领导人应遵循的25项基本原则内容摘要：

2，如何为他人造梦。 梦想是抽象的，只有把它变成具象的目标并加上实现的时间才等于成功（实现梦想） 二，把目标具体化、形象化 （耶格为一钻石造梦的故事）建立梦想档案的重要性、谈对象、 三，为你的成功设 计并遵循一个好的策略 每个人的情况不同，为什么说耶格系统的朋友有福气，我们每个人都有一条生命线 ——咨询线，你的老师帮你策划好，你每走一步心里都亮堂堂的，你知要听话迈腿就行。 但是大部分人都要把所有的错误都犯一遍。 他第一个怀疑的就是他的老师，第一个挑剔、指责、怪罪、就是他的老师，这不奇怪，小时候不成熟，伤害最多的偏偏就是最爱她的那个人，为什么成功以后说到自己的老师会泪流满面，除了想到老师为自己的付出，更多的是想到自己对不起老师的地方，想到老师对自己的无私的爱、 四，相信你一定做得到 很多人做这 个生意最不相信的是他们自己，人愿意把命握在自己手里，而愿意把运交给别人。 当我们走进这个系统，第一个感觉就是，无论你怎样的普通、平凡，无论你是怎样一只菜鸟，你得到的永远是赞美、鼓励、和掌声。 当我们在这个系统中从菜鸟长成小鹰时，你惊喜地发现自己还真行，有很多时候都是偷着乐，都想为自己的优秀鼓掌，为什么。 是因为几十年了你从来就没有一个机会能够证明你还能干什么，对不对。 当你有一天长成一只老鹰，不但自己飞得很高很高，而且能够带领一群群小鹰展翅翱翔在蓝天，你第一个要感谢的就是这个系统，他给你的就是这份相信，相信你能做得 到你就一定做得到。 安利给了你一个充分施展自己的大舞台，如同给了你一个翱翔的蓝天，你还等什么呢。 告诉大家，我在悉尼的主体晚宴上第一次为我自己热泪盈眶，我对自己满意。 我李曙华何德何能承蒙上苍如此大的恩宠。 就是我相信自己是一只鹰，相信我能做得和别人一样好。 在安利这个生意中，从你迈入那一天起，就有一块写着你名字的金牌立在那儿等着你，就看你什么时候去哪而已，人家用两年你用五年，你用十年又怎么样。 安利就是一个勇敢者玩的游戏。 你是独一无二的天赋潜能的老鹰，只是看你相信不相信而已。 五，做一个高标准的承诺并且要坚持始终 承诺的三个等级、承诺是你梦想的写照，梦想不够大的人绝不可能全力以赴。 今天你就是照死要。 真正的承诺不是告诉老师、是告诉你心里的那个人。 六，成为 100%的安利用户。 在耶格系统做安利和别人最大的不同在哪里。 角色不同，目的不同。 我们的角色是信使，是通过分享达到帮助别人的目的，你分享的是什么。 自己的体验、很多人做安利 只想着推荐别人买产品，自己想等赚到钱再自用。 这个生意的最大特点就是：他是个复制生。