银行员工合规文化建设活动心得:合规在我心内容摘要:
599 相威胁时;当一位熟悉的同事或是朋友叫你通融一下时;更或是你的顶头上司叫你‚酌情办理‛时,我们多少时候可以鼓足勇气说 —— ‚不‛字呢。 真正能做到‚出淤泥而不染‛的这种,又是多么地难能可贵。 我们有时是否就是缺少这么一份勇气呢。 我看,非也。 透过现象究其根源,无外乎还是缺少先进的合规理念的引领,合规文化建设的作用和价值还未真正深入人心。 天下事成与惧而败与忽也。 细节决定成败这句话说得真的是很好,尤其是对于我们银行而言,细节特别重要,有时候一朝不慎,就会 满盘皆输。 在我们临柜一年多以来,在实际操作中所犯的差错主要都是忽视细节问题。 如大额取现和换卡忘记摘录客户的身份证号码,尤其是无卡异地存款;缺少记账凭证,造成传票号的不连续;业务凭证或是背书处无客户签名或签名不符;受理不合规的凭证;柜员临时性离柜未将业务印章入箱加锁;授权员未核对客户身份及屏幕要素先按指纹授权等。 记得在参加工作初期,我严格遵。银行员工合规文化建设活动心得:合规在我心
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介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。 要切中要害,不谈无关、无用的内容。 条理要清晰,层次要分明。 事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二: “谈谈你的家庭情况 ” 思路 : 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 简单地罗列家庭人口。 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强 调父母对自己教育的重视。 宜强调各位家庭成员的良好状况。
精神,重新塑造积极、健康、进取文明的农行价值体系,把“爱岗敬业、团结协作、卧薪尝胆、追求卓越”作为我行的企业精神,使全体员工树立起了爱岗观念、效益观念、主人翁意识和良好的职业道德,树立起了全心全意为人民服务的思想。 县行营业部立足创建实际,坚持以人为本的管理思想,把培养和造就一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的 女工队伍,作为创建活动的根本任务抓紧抓实。 围绕业务经营这一中心,深入开展了爱国
单案件更是层出不穷。 在没进入农行这个大家庭之前,我知道一张百元大钞可以造假,而且 技术含量很高, 造的很逼真,进入农行,在更为深刻的了解了我们的业务之后,我才知道,钱不仅可以伪造,还可以变造,存单可以造假,支票可 以造假等等等等 ......百度上“ 银行承兑汇票已成为金融诈骗犯罪首选领域 ”赫然在目。 由此可见,随着经济技术的进步,在我们的农行在一步步发展壮大
理业务的过程主动与客户拉家常,比如子女在哪里上学,成绩怎么样,老人身体怎么样,今年收入怎么样,基金升了吧等等。 通过关心与问候,拉近和客户之间的距离,使一些对我们平时工 作存在不满意的客户变成满意客户,把满意客户变为终身客户,只有这样,我们才能拥有更多的客户,我们的客户群体才能不断壮大。 二、以人为本,强化业务培训,增强员工业务技能。 培训工作要从新入行人员抓起
核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面 成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。 通过系列活动,使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去