退役士兵安置文化考试模拟试卷(1)

退役士兵安置文化考试模拟试卷(1)内容摘要：

既是公民的合法权利，又是公民的义务是： ( ) A、公民的劳动权 B、受教育的权 C、申诉和控告权 D、宗教信仰的自由 根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有： ( ) A、合法、公平 B、平等自愿 C、协商一致 D、诚实信用 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为 ( ) A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限 的劳动合同 D、口头协定 根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ( ) A、用人单位与劳动者协商一致； B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违法的情形，续订劳动合同的。 根据《劳动合同法》的规定，劳动 者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同 ( ) A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； D、女职工在孕期、产期、哺乳期的。 1 根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以延长工作时间，不受时间限制 ( ) A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； C、 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商的； D、法律、行政法规规定的其他情形。 4 1 根据《劳动法》的规定， 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益。 ( ) A、依法申请调解 B、提起仲裁 C、提起诉讼 D、协商解决 1 根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合 同 ( ) A、在试用期间被证明不符合录用条件的； B、严重违反劳动纪律或者 用人单位 规章 制度的； C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； D、被依法追究刑事责任的。 1 《退伍义务兵安置条例》规定，退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察 部队的下列人员： ( ) A、服役期满退出现役的 B、经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在 部队 继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的 C、家庭发生重大变故，经家庭所在地的县市区辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的 D、部队编制员额缩减，需要退出现役的 1 根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》的规定，。