荣成市国税局国税文化体系建设汇报内容摘要：
体裁 衣 地进行“适应型、胜任型、复合型和精英型”四种类型的个性化培训；加强学历教育，提高学历层次，加快 “ 一专多能 ” 人才的培养速度。 在 9 月底 由 威海市局组织的企业所得税业务考试中，我局以平均 分 4 的好成绩名列 全市 第一。 目前，全系统 61%的在职干部达到了本科以上文凭，有 4 人取得研究生学历，有注册税务师 16 人，会计师24人，经济师 15 人，工程师 3 人，律师 2 人。 100%的人员拿到了计算机初级以上证书， 6 人取得了计算机二级证书， 1 人取得了计算机三级证书，逐步实现了人才结构由单一型向知识型、科技型、复合型的转变。 今年年初 ,我局被威海市局授予“学习型组织先进单位”称号。 开展争先创优活动，全面加强文明建设 我们在 大力开展“争创文明行业、争建文明机关、争当文明公仆”的“三争”活动 的基础上，又针对 业务特点， 开展争当“岗位标兵”、“岗位能手”活动。 今年 2 月，我局 有 2 人 被威海市局评为 岗位标兵 ，15 人 被评为 岗位能手 ，在全系统树起了真正过得硬的几面旗帜。 积极参加地方组织的创建“文明行业”、“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等活动。 通过抓好典型示范，以点带面，使大家学有榜样，赶有目标，在系统内形成了奋发有为、积极向上、争当先进的良好风尚。 到目前 ,我局 下设 所有分局均被威海市委 、 市政府评为“文明单位”， 成为威海 市 财 税系统唯一的“满堂红”系统； 2020年 5月，我局 就 在威海市 财 税系统和 荣成 市直各部门 中 第 一个夺得 “ 威海市级文明行业 ” 荣誉称号。 大力开展主题实践活动，让文化理念落地生根 5 一是 理念教育经常化。阅读剩余 0%
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