湿法冶炼厂劳动竞赛方案内容摘要：
赛评比。 五 、 竞赛的时间安排 此次劳动竞赛活动的开展分为三个阶段推进，具体安排如下： 第一阶段： 5 月 25 日至 6月 25 日为 前期准备和 宣传发动阶段。 4 厂 劳动竞赛组织领导小组 的成员按要求准备 各自的 项目评比标准 ， 完成后 召开 大 规模的动员会议，组织全体员工积极参与到活动中来，通过劳动竞赛活动， 实现现场管理、作业技能、产品质量、责任意识、综合素质等方面的全面提 高。 第二阶段： 6 月 25 日至 11 月 25 日为竞赛实施阶段。 通过 劳动竞赛这一有效载体，推动 我厂 生产经营水平的不断提高，全面提高 我厂 的经济效益，增强全员的 责任 意识，将全体员工的积极性、能动性、创造性有效的释放出来，为 我厂 健康有序地发展打牢基础。 第三阶段： 11 月 26 日至 12 月 25 日为总结、评比、表彰阶段。 我厂 决定在 2020 年度劳动竞赛活动结束后，对 劳动 竞赛工作 中表现优异的个人、班组 给予 相应的 奖励、表彰。 劳动竞赛组织领导小组及办公室成员 要 做好今年的劳动竞赛活动进行 总结、评比、表彰工作，对表现突出、贡献突出的员工要召开专项工作总结、评比、表彰座谈会，给予表彰奖励。 同时，要做好宣传报道工作，适时地将在劳动竞赛活动中出现的典型、好经验、好做法，通过各种渠道进行宣传。 具体安排见下表： 时间段 工作内容 截止 时间 负责人 第一阶段 各责任人准备相应的评比标准 6 月 10 日 许 霞 各负责人对评比标准进行修改 完善 6 月 20 日 评比标准发放各车间班组进行学习 6 月 25 日 第二阶段 由各负责人牵头，负责人提供评比一句，每月进行各项评比记录汇总，并将结果公示 11 月 25 日 尹德军 竞赛期间的宣传报道，经验推广 11 月 25 日 张宏智 第三阶段 汇总各方面的评比结果，组织领导小组开会评比 12 月 15 日 王国辉 召开总结表彰会议，并完成总结报告 12 月 25 日 5 六 、竞赛的 评比。阅读剩余 0%
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