江阴市河塘中学管理制度_少先队

江阴市河塘中学管理制度_少先队内容摘要：

造优异成绩。 4积极参加教代会的工作 和活动。 5密切联系群众 ,听取和反映群众的意见和要求 ,作好群众工作 . 第四章 教代会的组织机构和相关制度 第十三条 召开职工代表大会时 ,民主协商产生大会主席团 ,主持会议 ,主席团成员有学校各方面的代表组成 . 第十四条 大会根据需要可以邀请有关领导干部 ,兄弟单位工会负责人以及校内有关方面的成员作为列席代表或特邀代表参加大会 . 第十五条 教代会每 5 年一届 .每学期召开一次大会 ,大会的表决必须有全体代表半数以上方为有效 . 第十六条 教代会的议题 ,应以学校的中心工作和群众迫切关心的问题为主题 ,广泛听取职工的 意见 ,经大会主席团审议后提请大会通过 . 第十七条 对教代会决定和提案应认真执行和落实 ,并由大会主席团委托专人向下一次大会提出报告 .教代会的工作应向教职工公布 ,接受群众监督 . 第十八条 教代会以工作相近的教研组和相近的部门为单位建立代表小组 ,选举正 ,副组长 . 第十九条 教代会根据需要可以组织若干专门小组或召集有关最新精选范文公文分享 欢迎观看 最新精选范文分享 谢谢观看 人员参加专题会议 ,其任务是对教代会要讨论的问题进行调查研究 ,征求意见 ,整理核实有关提案。 检查有关部门贯彻教代会决议和落实一案的情况。 完成大会交办的其他任务 . 第五章 教代会的工作机构 第二 十条 学校工会承担教代会工作机构的任务 ,作好下列工作 : 一 作好大会筹备工作和会务工作 ,组织选举教职工代表 ,征集和整理提案 ,确定大会议程和主席团人选建议名单 ,召开大会 . 二 大会闭幕期间 ,组织代表组及各专门小组的活动 ,督促检查大会决议及提案的落实 . 三 大会闭幕期间 ,遇有重大问题 ,可召集代表组长会议或组织有关讨论 ,提出意见 . 四 人人维护教职工的民主权利 ,接受他们的申述 . 五 办理教代会委办的其他有关事项 . 第六章 附则 第二十一条 本条例不够完善之处 ,应在执行中 ,根据国家有关规定和群众意见 ,不断进行修订和完善 . 第二十二条 本条例的修改和解释权属本校教职工代表大会 . 3. 河塘中学支部委员会议事规则 最新精选范文公文分享 欢迎观看 最新精选范文分享 谢谢观看 为了充分发挥党支部的政治核心作用和保证监督作用 ,根据党章和上级文件规定 ,结合学校实际 ,制定我校党支部委员会议事规则如下 : 一、会议议事原则 : 坚持党民主集中制和集体领导与个人分工负责的原则 .支委会议通过决议要在充分讨论的基础上 ,按照少数服从多数的原则 ,采取民主方式表决产生 .如遇有重大问题 ,意见有分歧时 ,不急于表决 ,待下次会议另议或请示上级党委 . 支委会召开必须有半数以上的支委成员到会。 通过决议必须有半数以上委员赞成 . 二、会议议事范围 : 、方针、政策和上级指示意见 ,确定具体的执行措施 . 、总结 . 、考查、任免和培训 . . 、长远计划、年度计划、总结和重要的人事排及对教职工的奖惩意见 . . 、支出 ,包括行政及经营实体的财务预决算 ,经费使用计划和主要基建项目的最新精选范文公文分享 欢迎观看 最新精选范文分享 谢谢观看 安排 . ,讨论工会、共青团、妇委会及离退休教师协会等群众团体的工作计划及重大事宜 . 三、会议召开的程序 : ,每月至少一次 ,必要时可临时召开 ,会议由支部书记负责召集和主持 . ,委员需提交支委会研究的问题 ,提前向书记说明 . ,并按规定存档 . 四、决议的执行与检查落实 : ,每个成员应该自觉执行 ,若有不同意见被否决后 ,允许保留 ,但在行动上不允许有任何反对的表示 . 了贯彻会议决议 ,支委成员要按各自分工认真组织实施 ,书记负责检查督促 ,必要时在下次会议上检查落实情况 . 五、会议纪律 : ,如因特殊情况不能到会 ,要事前请假 ,事后找书记补课 . ,具有保密性和不易外传的 ,每个最新精选范文公文分享 欢迎观看 最新精选范文分享 谢谢观看 成员要严守机密 ,不得泄露 .,2020 年 9 月第七届教代会第三次会议通过方案停止施行 . 本方案倡导教师敬业乐业 ,实行优质优酬 ,多劳多得 ,激励教师多上课 ,上好课 ,从而提高教育教学质量 . 本方案主要包括课时津贴制、岗位津贴制、考核奖惩制 . 一、课时津贴制 ㈠课时工作量的内容 ⑴ 课时工作量是指教育教学和其他工作的总量 . ⑵ 教育工作含学校行政管理工作 ,教学工作指教师的全程教学工作 ,其它工作指教育教学后勤工作和生活后勤工作 . ㈡课时津贴的确定与计算 ⑴ 课时津贴采用如下办法 :教务处排定的课时数乘以相关任教学科的系数 ,确定津贴基数 ,并在一定范围内分级测算减发或加发课时津贴 . ⑵ 教师达到以下基数标准为满工作量 . 语文 :10节 物理 :12节 数学 :10节 化学 :12节 英语 :11节 生物 :15节 政治 :12节 最新精选范文公文分享 欢迎观看 最新精选范文分享 谢谢观看 历史 :15节 音乐 :15节 地理 :15节 美术 :15节 体育 :15节 劳技 :15节 初三年级的考试学科 ,如 :语文、数学、英语、物理、化学、体育、政治在计算课时时 ,提高 ,其他的都是 1,如果考试学科改为考查学科以后 ,则课时系数也相应改为 1,周课时工作量也作相应调整 ,根据需要开设的地方课程 ,按一般考查学科计算工作量 . 为照顾老年教师 ,男教师在 57周岁 ,女教师在 52周岁 ,周工作量增加 1课时 . 课时一律以学校规定的课时数为准 . 体育教师按计划组织课外活动的 ,由体育组和年级组分别统计 ,教务处每月汇总一次 ,每一次活动折算为 个课时 ,课间操、眼保健操 ,每周计 1课时 . 考试学科教师跨年级、跨学科任教 ,根据具体情况适当提高周工作量 . 教研组、年级组组织的课外兴趣小组活动专题讲座等 ,由组长会同教务处酌定课时 ,原则上是实际课时的一倍 .体育教师、音乐、美术教师负责运动队训练 ,排练文娱节目 ,美术展览等 ,也由组长会同教务处酌定课时 ,由校行政根据时效实绩确定课时酬金标准 ,并发放课最新精选范文公文分享 欢迎观看 最新精选范文分享 谢谢观看 时标准酬金 . 晨会、自习、课间操等 ,均属班主任和有关教师的工作职责 ,应认真组织 ,落实责任 ,学校可根据上级有关规定计算工作量 . 如国家有关政策、法规对教师工作量 有新的规定 ,则本方案也作相应调整 . 考试学课兼课的按考试学科课时结算周工作量 ,计算方法为 : 考试学科课时 + 考查学科实际兼课课时 *11 相应考查学科满工作量周课时数 ㈢课时津贴标准及其发放办法 . ⑴ 课时津贴标准为每月 80 元 ,如教师完成学校确定的课时工作量 ,则得全月标准课时津贴 .津贴由学校根据情况或分期或每学期期末结算发放 ,寒暑假停止执行 . ⑵ 课时津贴的加发与减发 课时津贴加发执行以下分级办法 : 教师每周超过周课时数 1节 ,每月加发 7元课时津贴。 周课时数超 2节 ,每月加发 13元课时津贴。 超 3节 ,每月加发 18 元课时津贴。 超 4 节 ,每月加发 23 元课时津贴。 超过 5—6 节 ,每月加发 28—33 元课时津贴 ,每周超 7节以上 ,每月加发 40元课时津贴 . 最新精选范文公文分享 欢迎观看 最新精选范文分享 谢谢观看 课时津贴的减发执行以下分级办法 : 教师周课时工作量每少一节 ,减发 6元课时津贴 ,以此累计减发 .教师因个人原因不服从学校工作安排 ,达不到规定满工作量的 ,按实际工作量的 50%计算工作量津贴 ,而服从安排 ,但仍然达不到满工作量的 ,则按实际工作量计算 . 代课代职 :教师函授一律由教务处安排代课 ,不再调课 ,代课教师代课金由外出函授教师个人负担每天 15元 .平时教师因公外出 ,教师代 课代职的发放代课金 ,考试学科每节 3元 ,考查学科每节 2元 .平时如果考查学科教师公出由班主任安排 ,每节由学校付每课时 2元 . ⑶ 职员、工人津贴的发放 . 职员完成本岗位工作 ,每月按教师平均工作量的 80%发放津贴金 . 工人完成学校及部门指定工作每月按教师平均工作量的 70%发放津贴金 ,职员、工人临时性安排的工作 ,超工作量较多的 ,由行政会议裁定给予适当补贴 ,临时工按镇政府的有关规定执行 . ⑷ 行政领导 ,勤政重管 ,并按以下标准兼课 ,可得标准月课时津贴 ,超过兼职课时的按教师加发标准计发课时津贴 . 校长 :每周 2节。 最新精选范文公文分享 欢迎观看 最新精选范文分享 谢谢观看 副校长 :每周 4节。 中层领导 :每周 6节 . ㈣课时数的统计与汇总 教师的课时工作量由教务处每月统计一次 ,然后由校长室汇总审核 .如果在考核抽查中发现教师及其它人员有不负责任或不实现象等失职行为 ,由校行政会议裁定扣发一定数额的课时津贴 . 二、岗位津贴 根据上级规定 ,结合学校实际 ,确定有关人员的岗位津贴基数标准 ,每学期期末综合考核实行分级浮动发放岗位津贴 . 人员类别 津贴基 数标准 人员类别 津贴基 数标准 正职校长 120 教研组长、教科组 30 副校长 100 少先队大队辅导员、 教 务员并兼课的、 厨工组长 25 行政中层正职 中层副职 80 60 团委书记 35。