文明单位复查汇报材料20xx年内容摘要:

抓宣传、定措施、建章立制、重管理为突破口,坚持“三不变”,落实“三为主”,推进“三结合”,实行层层负责。 党政领导亲自挂帅,成立计生领导小组,并专设计生干部,把计划生育工作摆上重要议事日程。 与每位已婚职工签订计生责任状,做到责任明确、任务到人。 对妇女定期进行体检,关心独生子女的健康成长,每年“六一”儿童节期间,为独生子女家庭发福利费。 保护妇女、儿童合法权益。 也促进了计生工作的顺利开展。 海事局无一例超生、计划外生育现象。 使计生工作连续多年保持“三无”、“五百”的好成绩。 (十)、积极组织职 工开展“三德”、“四有”“五热爱”教育,开展以市民文明意识教育为主要内容的社会公德教育和家庭美德教育。 通过这些活动的开展,职工家庭和睦、尊 老爱幼,互敬互让,形成了良好的家庭风气,推动了我局的整体工作。 局 领导还经常深入家庭了解职工生活困难,思想动态,鼓励职工发扬艰苦奋斗作风。 倡导传统美德,抵制不良风气。 近年来,职工中无一例婚丧事大操大办者和迷信、赌博、吸毒等社会丑恶现象,职工士气高昂,精神振奋,干劲十足,良好的风气已经形成。 (十一) 大力弘扬求真务实,奋发有为,爱岗敬业,吃苦耐劳的模 8 范精神,以劳模和先进人物的 先进事迹为精神激励,在 职工 中积极倡导 以强烈的主人翁责任感,胸怀大局,立足本职,埋头苦干,积极进去,争创一流的精神风貌投入到海事安全管理工作中, 2020 年,我局高峰同志荣获全区交通系统“先进工作者”称号,一名同志获市交通系统安全生产先进工作者表彰。 (十 二 )、不断加强环境建设。 创造良好、舒适、优美和谐的工作环境是实现精神文明建设的前提条件,按照海勃湾区委、区政府关于加强精神文明建设工作和开展星级文明城市竞赛活动的要求,本着节俭美观的原则,认真对办公室进行了美化、绿化工作。 三、 积极推进海事信息化建设 首先,积 极做好档案文书资料的数据微机录入工作,加强对档案的微机化管理,目前已基本实现对国家档案案卷改革以来,所有归档文件的管理,以便于及时调用查阅。 其次,做好各类业务表格、计算表簿的模版化,做到分类清楚,使用方便,减少库存,以电子文档方式便于网上传送,提高办公效率;并根据水运管理的工作特点,建立了便于工作的管理数据库。 第三,充分应用现有的宽带网络资源,发挥短信平台的作用,将其应用到日常安全监督管理工作中,及时传送给船属单位最新安全信息,警示和告 知 其做好水上安全。 四、加大了基础设施建设力度,促进了海事业务的开展 在市交通局及上级有关领导部门的的大力支持下,我局搬迁入交通大厦办公, 并投资 2万余元对办公设施进行了全套更新,大大改善了海事执法人员的工作环境。 在自治区交通厅海事处的 统一规划和 支持下, 08 年我单位购置了办公车辆一台, 09 年又我单位 又 添置了海巡艇一艘 和业务专用笔记本一台 、投影仪一台 ,基础设施的不断完善将近一步推动我市的海事管理工作快速发展。 9 近年来,我们还进一步规范了文书档案管理,加强对文书档案工作的组织领导,培训了 1 名档案员,完成了档案的整理工作;加强了行政后勤工作,为全局的工作提供有力的保障。 五、 围绕海事 中心工作,致力于维护辖区水域安全形势稳定 (一)、 加强制度建设,完善监督管理。 建立并完善年度和季度安全检查计划、安全检查情况通报制度、船舶违章通报制度等各项计划和管理制度,并注重制度的可操作性,不流于形式,使日常安全检查管理有章可循,提高工作实效。 以“安全、畅通”为目标,强化重点船舶、重点船员、重点季节时段、重点水域的监督检查,有效地保障了辖区的通航环境安全、有序。 多年来,积极开展了水运安全管理年、低质量船舶治理整顿、渡口渡船安全整顿专项治理、渡口浮桥超载超限专项治理等重要活动,进一步优化了辖区通航环境。 (二)、深化专项整治,确保水上安全。 认真组织好“五一” 、“六一”和 “十一”等重要节日的水上安全监督管理工作,在上级主管部门的统一领导下开展好“安全生产月”、 “渡口渡船” 、“大船小证 ” 和 “低质量船舶”等专项整治活动,进一步提升我局的水上安全监管水平。 以黄河浮桥和客渡船舶及码头为重点监管对象,查安全、堵隐患,加强我市黄河沿线浮桥、客渡运码头的监督管理,取缔超载、滥载行为,避免发生重特大恶性事故。 两 年来共检查浮桥码头 220座次(其中客渡口 100座次)、船舶 800艘次,出动执法人员 300人次,共散发宣传传单 10000 余份,在低质量船舶专项治理活动中, 共对25 艘船舶进行了附加检验,协助有关单位对一家造船厂点进行整治,通过对船舶技术状况进行严格的检查和确认。 为 辖区 船舶航行作业提供可靠的安全保障。 (三)、精心部署,提高应急反应能力。 做好洪汛、流凌等重点 10 时期的防范工作,确保辖区水上安全形势稳定。 按照《乌海市地方。
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