护理人员分层级培训计划

护理人员分层级培训计划内容摘要：

各层级护理人员培训计划 修订日期： 年 月 日 层级划分 培训目标 培训方法 考核 护士长 6．具备一些边缘学科知识，如经济学、统计学、法律学、心理学等。 7．具备一定的现代化护理管理能力。 2020 年妇产一科护士培训工作计划 为适应医学领域及护理专业 的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下 一、 N1护士 培训 培训目标 :掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识 培训对象 ： N1 护士 陈燕、王昭辉、耿倩倩 培训形式和方法 ： ，护理组长结合本科室疾病特点示范带教 、技能培训 培训内容及要求 ： 护理理论 ，岗位职责，工作程序，质量标准，科室特殊工作要求 ：一般病人、危重病人 ，技能，抢救物品的品种、剂量、作用、用法 护理技术： ，根据病情给予符合治疗的卧位 、脉搏、呼吸、血压的绘画 ，阴道冲洗。 清 洁灌肠，女性病人导尿 、术后准备 、消毒、灭菌和知识 培训考核 ： ，并指导培训，考核。 技术操作考核 85分，为合格。 每月参加业务讲课一次 ，考核。 理论知识考核80 分，为合格。 二、 N2护士 培训 培训目标 ：在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能， 掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。 能独立完成科室各项护理工作 培训对象 ： N 2 护士 牛立利、郭春立、郑朋月、石玉静、张彬彬、张青、 张艳明、胡月玲 培训方式 ： ，临床带教老师结合本科特点示范带教 、技能培训 培训内容及方法 护理理论： 、方法、注意事项 、应急预案 ，多发病健康教育知识 、物品表面、医务工作人员手上的细菌菌落总数卫生标准 护理操作： ，各种标本采集 3. 熟知人流术巡回工作 培训考核 ： ，并指导培训，考核。 技术操作考核 85分，为合格。 每月参加业务讲课一次 ，考核。 理论知识考核80 分，为合格。 2020 年妇产一科专科技能培训计划 时间 讲课内容 主讲人 落实时 培训对象 2020 年妇产一科护理业务学习讲课计划 间 一月 心电监护仪操作 胡月玲 N1 二月 胎心多普勒操作 张艳明 N1 三月 大量不保留灌肠操作 郝莎莎 N1N2 四月 心肺复苏 郝莎莎 N1N2 五月 会阴冲洗操作 胡月玲 N1 六月 新生儿沐浴 郑朋月 N1N2 七月 女患者导尿技术 郝莎莎 N1 八月 新生儿脐部护理技术 张青 N1N2 九月 乳房按摩 郑朋月 N1N2 十月 新生儿复苏 郝莎莎 N2 十一月 超声多普勒胎儿监护仪操作 史慧芳 N1N2 十二月 宫高腹围测量操作 郑朋月 N1N2 时间 讲课内容 主讲人 落实时间 培训对象 一月 二月 孕期检查 史慧芳 N1N2 产后尿潴留预防及处理 石玉静 N1N2 口服葡萄糖耐量试验方法 史慧芳 N1N2 葡萄胎护理 张艳明 N2 三月 胎盘早剥的护理 张艳明 N2 产科硫酸镁的使用 郝莎莎 N1N2 四月 正常新生儿护理 郑朋月 N1 产后出血护理 张彬彬 N1N2 五月 侧切顺产术后护理 胡月玲 N1 胎膜早破护理 石玉静 N1N2 六月 羊水异常护理 张青 N1N2 前置胎盘的护理 郝莎莎 N1N2 七月 胎儿宫内窘迫的护理 耿倩倩 N2 妊娠合并糖尿病护理 张青 N2 八月 妊娠合并贫血护理 牛立利 N1N2 宫颈癌的护理 郑 朋月 N2 九月 利凡诺引产的护理 耿倩倩 N1 产前子痫护理 郭春立 N2 十月 剖宫产手术护理 王昭辉 N1N2 子宫肌瘤护理 张艳明 N1N2 十一月 妊娠合并心脏病护理 郝莎莎 N1N2 妊娠合并病毒性肝炎的护理 张青 N1N2 十二月 子宫内膜癌患者的护理 史慧芳 N2 羊水栓塞护理 郑朋月 N2 各级护士培训年计划表 修改时间：年月日 各级护士 培训目标 培训计划 实施情况 备注 护士（毕业 35 年内） 新进护士能很快熟悉本院本科室环境。 护士毕业后第一年为试用期，需抓好基本理论、基本知识、基本技能与临床实践相结合。 具有熟练的基础护理技能。 熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。 掌握各专科治疗仪器的操作方法（如心电监护仪、呼吸机、输液泵等）。 掌握各专科疾病的病情观察要点。 掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 继续巩固提高英语水平，要求掌握医学术语、各专科用药的英语名称及简单的专业英语会话。 新护士进院前必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。 各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 新护士一年内安排各班轮转，熟悉全部基础护理操作。 新进护士五年内安排各科轮转。 鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。 每年的继续教育 Ⅱ类学分应达到 25 学分。 参加护理安全教育。 新进护士岗前培训率达 100%。 新护士岗前进行基础护理操作抽查，考核急救室的所有急救仪器的操作规程，合格后方可上岗。 毕业 3 年内的护士每月考核一项基础护理操作，科护士执行，护理部每月对科室护士进行 抽考，考核成绩与考评挂钩。 常规进行医院感染、防流感知识、母乳喂养知识的培训。 学分不达标的按考核制度处理。 护理部每年进行一次基础护理操作考试、基础专科理论考试。