学院学生会生活部工作总结

学院学生会生活部工作总结内容摘要：

（使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 舞队成员的招员工作 宣传：传单、海报、课室通知 面试：一轮面试（两天） 预计招员： 50 人（ 25 对） 实际招员： 44 人（ 22 对） 在整个舞队招员的工作中，这一次我们的工作是做得挺不错的。 在舞队招新之前，我们就已经搞过一次小型舞会以增加舞队的知名度。 虽然当晚来面试的人数接近 100 人，但相对起往年人数还是有所下降。 这可能与某些特殊情况有关系，因为招员这两天晚上都有下雨，而且由于大一新生第一学期就要上晚修，所以我们将面试日期定在周末， 有部分同学不在学校。 在当晚面试过程中，首先我们在走廊外面放一台手提电脑，不断放我们舞队的表演的视频还有平时练舞的照片，同学们都很好奇的问来问去，当晚，我们的新干作为面试官在里面面试，问问题也是很有针对性的，例如问对方有没有舞蹈基础，在现场也可以秀一段的。 这样既避免了现场过于沉闷，也起到了一种可以让同学们献艺的舞台。 两天的面试结束了，我们也得到了一份我们满意的名单。 培训马上就可以啦。 交谊舞日常培训工作 由于上届舞队的师兄师姐跳舞比较出色，所以决定今届的培训交由他们负责，而不应用以前由老师教授舞蹈的方式 了。 上一届的师兄师姐接教，这样首先 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 学生与学生更容易沟通，也达到了很好的效果，而且舞队的师兄师姐也挺为舞队新队员所爱戴。 初定一个星期培训的次数是 3 次（视具体情况而定，有时 2 次），集中在星期一三五中午 12： 15 南海学院 3 楼。 培训了大概一个月之后，我们有一次舞蹈考核，因为场地的限制和接下来培训的舞种难度比较大，所以我们只能从中挑选一些学得比较快和有天份的同学继续培训。 经过考核之后，我们最后决定留下11 对队员，他们将会正式加入我们“生科院交谊舞队”的大家庭。 目前我们在舞种方面也学了慢三、恰恰等舞蹈。 但是我们一直以来都不想满足于这几种，因为这样对于一些舞队成员来说，很难提高他们的积极性。 所以我。