诚成电子制造公司5s现场管理培训课件(编辑修改稿)

诚成电子制造公司5s现场管理培训课件(编辑修改稿)内容摘要：

误区说明： 所谓做过了，有两种可能性： —— 一种可能性是，说这话的人本身并不了解 5S，认为 5S只是阶段性的项目，做一次就可以一劳永逸了。 —— 另一种可能性是，曾经做过但是现在没有坚持，或者说没有做出效果，失败了。 167。 正确认识： 5S是一项持续推进的工作， 只有进行时，没有 过去时和完成时 的概念。 —— 5S与大扫除的最大区别在于， 5S是一项需要长期坚持的工作，绝不能像大扫除那样需要（客户参观或领导检查）的时候做一次。 诚成电子科技有限公司 21 误区 2—— 5S就是把现场搞干净  误区说明： 不了解 5S活动的真正意义，混淆了 5S和大扫除之间的关系。  正确认识： 5S和大扫除是有根本区别的 ， 5S活动不仅要把现场搞干净 ， 最重要的是通过 持续不断 的活动能够使得现场 5S水平达到一定的高度 ， 并且让员工 养成良好的习惯。  诚成电子科技有限公司 22 误区 3： 5S只是生产现场的事情  误区说明： —— 如果一个来自于办公室 5S水平低下的上司或管理人员在现场要求员工一定要做好 5S工作 ， 提升 5S水平的时候 ， 那么他的要求是有说服力吗。 —— 管理者缺乏作为领导的权威之后 ， 管理者为了体现权威 ， 往往会设计出各种各样的惩罚制度 ， 其特点往往是罚 、 罚 、 罚 ， 以罚代管 ， 不仅 5S问题得不到根本解决 ， 员工的积极性也会受到严重伤害。 —— 另一个方面 ， 在混乱不堪的办公室 ， 其办公效率必然是低下的。  正确认识： —— 5S是所有人的事情 ， 只有全员参与 ， 只有领导身先士卒 ， 5S活动才能取得良好的效果。 诚成电子科技有限公司 23 误区 4—— 5S活动看不到经济效益 误区说明： 来自企业高层的疑问： —— 做 5S到底能够给我带来什么效益上的好处 ? —— 有些人的借口：既然 5S并不能带来什么经济效益，不参与也罢。 正确认识： —— 5S活动的效果更多地体现在现场管理水平的提升、员工意识的改进和企业形象的改善上，并不能很快找到直接的互为因果的关系。 —— 尽管 5S活动并不能带来效益上立竿见影的效果，但是可以肯定，只要长期坚持这项活动，要着眼于企业的长远发展，作用是可以期待的。 诚成电子科技有限公司 24 误区 5—— 工作太忙，没有时间做 5S  误区说明：  这是把 5S与工作对立起来的错误认识。  —— 工作太忙了 ， 根本没有时间做 5S。 还有的甚至说 ， 有 时间做 5S的话 ， 还不如多生产一些产品。  这种认识最容易传染 ， 危害性极大。  —— 说话者始终强调的是生产的重要性 ， 听起来好像无可挑剔 ， 因此危害性极大。  正确认识：  首先就要摒弃错误的认识。  其次认真对待 5S活动 ， 把它当做工作的一部分而且是十分重要的部分。 诚成电子科技有限公司 25 误区说明： —— 首先是缺少平等意识，认为清扫之类的粗活理应由清洁工或员工来完成。 让设计人员做 5S是很大的浪费，设计人员的工资是清洁工工资的好多倍。 —— 其次，没有认识到 5S对自身工作效率提升的作用。 正确认识： —— 5S是所有员工工作的一部分，良好的工作习惯和问题意识也是技术人员素养提升的重要内容，必须像对待技术工作一样对待 5S。 误区 6—— 我们是搞技术的，做 5S是浪费时间 诚成电子科技有限公司 26 误区 7—— 我们这个行业不可能做好 5S  误区说明：  这个行业就是这样脏乱不堪（有特定的发生源），无法做好 5S。 如所说：  —— “ 我们是做切屑加工的，地上有油污不可避免”；  —— “ 我们这个行业不可能把 5S做得很好”；  —— “ 我们厂的情况已经比同行业的其他厂好多了”等等。  正确认识：  —— 5S适用于所有行业，正因有各种各样原因（发生源）使得现场变得脏污，才需要持续不断的 5S活动来解决问题。  —— 他们只认识到了现场脏污的原因（发生源），却没有认识到所有的发生源都是可以改善和治理的。  设想一下，如果有一个做切屑加工的企业真的做到地面干净整洁的话，它就一定能够比满地油污的企业更有竞争优势，就能够给客户更多的信心。 诚成电子科技有限公司 27  误区说明：  认为员工的素质太差 ， 做不好 5S。  正确认识：  事实上 ， 做不好 5S的根本原因不是员工的素质差 ， 而是管理者自身出了问题。  —— 推进 5S活动的过程就是使员工养成良好习惯的过程。 5S活动本身 最重要的目的 之一就是 提升员工素养水平 ，使员工养成良好的习惯。 现在没有养成良好的习惯，并不说明将来就不能够养成良好的习惯。 所以，能否让员工养成良好的习惯重要的不取决于员工的受教育程度的高低。 误区 8—— 我们的员工素质差，搞不好 5S 诚成电子科技有限公司 28 误区。