培训招标文件-c

培训招标文件-c内容摘要：

条款，对这些条款的不满足将成为无效投标 总则 投标人在编制投标文件时应仔细阅读招标文件，完整了解本招标文件的全部要求，完 整提供招标文件要求的全部资料以供评标。 投标文件应详细响应招标文件在资格、商务、承办方案等各方面的要求。 其中，对于本册“服务招标清单及具体要求”的各项要求，投标文件应在“承办方案”中据实详细说明（若有差异也应声明），做出全面响应。 如果投标文件未作出响应或响应存在着遗漏，在评标中该处有可能被判定为不接受招标要求。 质量保证 中标人应保证依照投标承诺签订合同，完成承诺服务的所有内容。 有关发布本次招标的公告、中标公告的媒体： 发布公告： 宁波教科网 宁波成人教育信息网 中国宁波政府采购网 宁波中基国际招标有限公司网 宁波日报 中标公告 : 宁波教科网 宁波成人教育信息网 中国宁波政府采购网 宁波中基国际招标有限公司网 宁波日报 政府采购国内公开招标文件 评分标准 11 第四部分 评分标准 一、评标办法 本项目评标采用综合评分法。 二、评标程序 （本部分内容是对“投标人须知”的补充。 ） 1．初步审查：包含资格审查和符合性检查，审查不合格的为无效投标。 资格审查是指根据投标人提供的投标文件审查该投标人是否符合本招标文件规定 的资格标准； 符合性检查：依据第六部分“投标文件的有关格式”、第三部分“投标资料表”中的相关条款、第四部分“评标标准”、第五部分“招标内容清单及具体要求”的规定，审查投标文件的组成是否符合招标文件的要求，对投标文件的完整性和有效性、投标有效期的符合性，对招标文件实质性条款是否做出响应进行审查。 2．比较与评价： (1)价格评价：按照投标人的投标报价，评定该投标报价是否为有效的投标报价。 (2)培训方案、培训机构评价：按照招标文件要求和“评分标准”对照投标文件的响应，对投标人提供的培训方案以及培训机构本身的资 质进行评分。 3．综合评分：各评委会成员按以下的评分标准（兼评委打分表）规定的标准，独立对培训方案、培训机构进行评分，计算其综合评分的总分，并按总分自高向低次序排出评标结果排序。 4．最终审查 在评标结束后，当采购人认为有必要时，可对推荐中标人进行定标前的最终审查，对推荐中标人的办学资格、办学经验、各类软硬件条件、信誉以及其它有必要了解的问题作进一步考察或进行进一步深入的询问。 推荐中标人应予积极配合，不提供有效配合的将失去中标资格。 如审查获得的证据表明：推荐中标人的投标实质性内容失实，推荐中标人的办学资格 、办学经验、各类软硬件条件不符合招标文件的要求，采购人将其欺诈行为向政府采购管理部门报告，并有权请求评标委员会进行评估复核，取消其中标人资格改选综合评分排序次位的投标人为推荐中标人，对其审查仍按规定进行。 5．定标 通过最终审查（或招标方认为无需进行最终审查）的推荐中标方，经采购人确认，确定为中标人。 中标结果将在以上所列的媒体上公告。 政府采购国内公开招标文件 评分标准 12 评分标准（兼评委打分表） 招标编号： CBNB20201014 培训项目： 投标单位 分值 总分 100 分 投标报价是否为有效报价（ 10分） 有效报价得 10分 无效报价得 0分 培训方案分40分 培训总体方案 10 分 好 6～ 10 分 较好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 招生计划及生源保障措施 10 分 好 6～ 10 分 较好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 师资条件 10 分 好 6～ 10 分 较好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 课时安排 10 分 好 6～ 10 分 较好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 培训机构资质50分 教学设施设备 15 分 好 10～ 15 分 较好 5～ 10 分 一般 0～ 5 分 培训机构业绩（含 20202020 年企业职工培训完成情况） 15 分 好 10～ 15 分 较好 5～ 10 分 一般 0～ 5 分 培训机构信誉度 10 分 好 6～ 10 分 较好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 培训管理 10 分 好 6～ 10 分 较好 3～ 6 分 一般 0～ 3 分 打分说明： ，每栏分值不得超出本栏规定的分值范围。 评分因素分值精确到小数点后一位。 标报价为无效报价的投标人不进议方案、商务评议。 打分人签名： 时间： 年 月 政府采购国内公开招标文件 招标内容清单及具体要求 13 第五部分 招标内容清单及具体要求 一、招标内容清单 2020年生产一线企业职工培训，包括 ： 品目一、 加工中心操作工； 品目二、 数控车工； 品目三、 数控铣 工； 品目四、 车工； 品目五、 铣工； 品目六、 磨工； 品目七、 电焊工； 品目八、 钳工（含模具）； 品目九、 维修电工； 品目十、 数控机床装调维修工； 品目十一、 制图员； 品目十二、 金属热处理工； 品目十三、 纺织设备保全工； 品目十四 、 服装制作工； 品目十五、 服装设计定制工； 品目十六、 服装打样工； 品 目十七、 服装缝纫工； 品目十八 、 细纱工； 品目十九、 纺织针织染色工； 品目二十、 砌筑工； 品目二十一、钢筋工； 品目二十二、混泥土工； 品目二十三、架子工； 品目二十四、冷作钣金工； 品目二十五、汽车修理工 品目二十六、汽车检测工； 品目二十七、船舶电焊工； 品目二十八、船体装配工； 品目二十九、船舶管系工 品目三十、 港口修理工； 品目三十一、港口机械司机； 品 目三十二、化学检验工； 品目三十三、化学工艺试验工； 品目三十四、打浆工； 品目三十五、制冷工； 品目三十六、抄纸工； 品目三十七、进网作业电工； 品目三十八、瓦楞纸箱成型工； 品目三十九、农网配电营业工； 品目四十、 塑料注塑工； 品目四十一、硬件工程师； 品目四十二、计算机（微机）维修工； 品目四十三、网络工程师； 品目四十四、网络信息安全； 品目四十五、电子设备装接工； 品目四十六、无线电调试工； 品目四十七、小型家用电器装配工； 品目四十八、家用电子（器）产品维修工； 品目四十九、电子仪器仪表装配工； 品目五十、营业员； 品目五十一、 收银员； 品目五十二、超市理货员； 品目五十三、餐饮服务员； 品目五十四、客房服务员； 品目五十五、保安员； 品目五十六、营养配餐员； 品目五十七、 CEAC 网络管理员； 品目五十八、高级营销员； 品目五 十九、家政服务员； 品目六十、报检员； 政府采购国内公开招标文件 招标内容清单及具体要求 14 品目六十一、 人力资源管理员； 品目六十二、 ISO9000 认证内审员； 品目六十三、 ISO22020 内审员 品目六十四、 ISO14000 认证内审员； 品目六十五、 3C 强制性产品认证内审员； 品目六十六、企业标准化员； 品目六十七、特种设备安全管理员； 品目六十八、企业 ERP 管理中级师； 品目六十九、物业管理员； 品目七十、导游员； 品目七十一、 保管员； 品目七十二、医用商品营业员； 品目 七十三、医用商品购销员； 品目七十四、初级点菜师； 品目七十五、食品安全卫生管理员； 品目七十六、安全生产管理员； 品目七十七、车间和班组管理； 品目七十八、 保育员； 品目七十九、 育婴员； 品目八十、 外贸跟单员； 品目八十一、 外贸单证员； 品目八十二、 报关员； 品目八十三、 外贸业务员。 品目八十四、 物流师； 品目八十五、 统计师； 品目八十六、 电子商务师； 品目八十七、 营销师； 品目八十八、 广告策划师； 品目八十九、 助理统计 师 品目九十、中（西）式面点师； 品目九十一、 中（西）式烹调师； 品目九十二、 后备管理干部； 品目九十三、公共汽车从业人员； 品目九十四、 现代管理领域专业技术人员知识更新； 品目九十五、房地产中介从业人员； 品目九十六、 5S 管理与现场改善； 政府采购国内公开招标文件 招标内容清单及具体要求 15 二、招标具体要求 以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，围绕全市经济和社会发展要求，按照高层次人才培养和基础性人才队伍建设相结合，文化教育与专业技术教育相结合，教育培训与生产实际相结合的原则，加强职工 培训，实现企业人力资源全面、持续开发，促进职业教育和成人教育更好地服务宁波先进制造业和现代服务业发展需要。 加快构建职工培训培养体系，发挥企业自主培养技能人才的基础作用，发挥职业院校（含技工学校）培养技能人才的主渠道作用，发挥社会性培训机构培养技能人才的补充作用；逐步完善政府引导、市场调节、企业自主、社会支持、个人努力的职工培训机制；培养一大批企业发展急需的知识型、技术型、创新型的高级经营管理人才、技能人才、生产一线工人。 3. 培训对象 在宁波大市范围内注册登记、纳税且单位所在地 在宁波的企业在职职工（截至报名时，在某个企业固定工作满半年以上的在职职工）。 4. 承办方案要求 所有投标人应按招标文件的服务要求制作承办方案，承办方案必须阐述企业（单位）概况、培训组织、师资力量、培训形式、培训地点、后勤安排及管理方案，培训经费概算（详细列明各类费用开支）。 其中，具体课程设置和课时安排、具体授课教师的概况和工作单位、培训后预期效果必须在投标文件中明确，否则作无效处理。 除非经市教育局同意，否则中标人的承办方案不得擅自更改。 2020年企业职工培训专项补助经费补助政策 2020 年，市 政府安排职工培训专项经费为 2500 万元，其中约 250 万元用于高级经营管理人员培训，约 680 万元用于高级技能人才培训，约 1500 万元用于生产一线工人岗位初中级操作技能培训，约 70 万元用于企业职工培训项目招标宣传、管理等。 在宁波大市范围内注册登记、纳税且单位所在地在宁波的企业在职职工（截至报名时，在某个企业固定工作满半年以上的在职职工）凡参加政府补助的培训项目，都可享受不同标准的经费补助，每人每年只能享受一次政府经费。