医院市级文明单位复查汇报材料(完整版内容摘要：
式相结合，利用医院网站、工作简报、宣传栏等多种形式，及时报道医院工作动态、先进技术、特色品牌，在促进院内信息沟通的同时，全院形成了浓厚的学术氛围和学习风气。 三、文化塑院，丰富文明单位内涵 开展 文明科室 、 文明职工 竞赛活动。 在各科室开展了 争创文明科室 、 争当文明职工 活动、倡导文明用语，用 亲切、文明的语言及时与病人沟通，让病人如沐春风，感受到温馨、细心、耐心的服务。 201X年通过评选，共产生文明科室 10 个，文明职工 30 名。 在各种传统节日期间，开展了 我们的节日 主题宣传教育活动，引导全院职工认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，增进了爱党、爱国、爱社会主义、爱家乡的情感。 积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。 创造和谐的工作环境，充分利用节假日，积极开展形式多样的文化活动，每年春节都发动医院职工，结合工作实际，自编自演节目，组织文艺晚会，举行了 庆五 一、迎五四系列文体活动 、 七一 期间，学习党的知识、慰问老党员等活动，展示了员工积极向上、团结拼搏、勇于争先的群体精神风貌 ,在丰富职工文化生活的同时，达到了 内强素质、外树形象、促进发展 的目的。 志愿服务架起沟通桥梁。 根据中央文明委要求，大力弘扬 奉献、友爱、互助、进步 的志愿精神，医院积极开展了医务人员志愿者服务活动，志愿者进行了网上注册，建立了志愿服务站，每日发挥单位优势，以 邻里守望 为主题，以空巢老人、残疾人、农民工子女等为重点服务对象，广泛开展了心理疏导、医疗保健等多种志愿服务 活动。 年内组织了 志愿服务进社区。阅读剩余 0%
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