医院创建文明卫生行业、文明单位工作计划内容摘要:
准、定时间、定责任,切实做到事事有人抓、环环有人管、横向到边、纵向到底。 要统一思想、凝聚人心、振奋精神,最大限度地发挥主观能动性,培育全体医务员工的道德观念和创建意识,有的放矢地抓,开展创建回头看活动,真正把过去在创建中存在的问题解决好,逐一落实整改措施,加大创建考核和奖惩办法, 鼓励先进,鞭策后进,努力提高社会效益和经济效益。 深入开展“塑造新形象”活动。 (使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心 整理 ,谢谢使用 认真开展院务公开工作,凡属群众关注的热点问题如工作职能、机构设置、办事程序、收费项目及标准等,都继续及时向群众公开;凡属广大职工关心的评先、职务调整、岗位变动、考核奖励等切身利益问题,都要及时在院内予以公开,主动接受社会各界和群众的监督。 及时处置群众来电、来访、来信,认真解决群众反映的热点问题,通过努力能够解决的突出问题。 及时办理各种来文、来函,确保工作高效、规范运转。 扎实加强行风建设。 通过多种形式强化卫生职业道德教育,纠正行业不正之风,在系统内继续实行工作人员受申告待岗制度。 坚持完善药品集中(招标)采购工。医院创建文明卫生行业、文明单位工作计划
相关推荐
与邮件系统进行集成 27 项目管理 管理医院 项目的任务进度、分配,当找到某一任务时能将相关数据提取出来。 28 集成 CA认证 具备集成众多第三方 CA 认证产品,如使用 U 盾等。 29 手写签批 支持在 WEB 页面上手写体签署意见,也支持在 OFFICE 文档的任意位置签署手写体意见,并提供方便的隐藏和查询手段 30 电子印章 可制作 JPG 或 gif 格式的电子印章、用印管理
式相结合,利用医院网站、工作简报、宣传栏等多种形式,及时报道医院工作动态、先进技术、特色品牌,在促进院内信息沟通的同时,全院形成了浓厚的学术氛围和学习风气。 三、文化塑院,丰富文明单位内涵 开展 文明科室 、 文明职工 竞赛活动。 在各科室开展了 争创文明科室 、 争当文明职工 活动、倡导文明用语,用 亲切、文明的语言及时与病人沟通,让病人如沐春风,感受到温馨、细心、耐心的服务。
工程排污:本工程不考虑 净化工程设计施工总包 15 (2) 社会保障: ① 养老保险 20%(分部分项项目清单人工费 +施工技术措施项目清单人工费 ) ② 失业保险 2%(分部分项项目清单人工费 +施工技术措施项目清单人工费) ③ 医疗保险 8%(分部分项项目清单人工费 +施工技术措施项目清单人工费) (3) 住房公积金 10%(分部分项项目清单人工费 +施工技术措施项目清单人工费) (4)
员干部和普通医务人员的谈心活动,了解医务人员所想所做,体现以人为本。 围绕中心工作,开展 落实科学发展观,促进医院全面协调可持续发展 等各项主题教育活动。 加大法律教育力度,认真落实医院 五五普法规划 ,举办法律知识培训 班,提高职工法律意识,坚持依法治院、依法办事、依法行医。 开展 争先创优 活动。 开展评选优秀党员活动;开展争创 等级评审优秀科室 、 为患者着想的好医生 、 亲情护理明星
浙江省住院病历检查评分表。 3. 经科主任批准,医务 科备案的进修医师执行 一级医师 职责。 4. 实习医师 在带教老师的指导下完成 一级医师 工作。 5. 签发院内会诊申请单 及参加院内会诊均须 主治 以上医师; 签发院外会诊申请单及参加院外会诊须 副高 以上医师; 中级 职称以上医生出门诊,不担当行政职务的副高以上医生每周出 两次 普通门诊。 三、是非题: (或副主任)