农行合规文化心得体会(范本内容摘要：
出纳人员人人熟知制度 规定，个个争当合格柜 员，柜面成为营销舞台 。 要强化财会人员政治 、思想和职业道德的培 训，针对不同岗位的实 际情况，采取以会代训 、专题培训等不同形式 ，力求使财会队伍的综 合素质在原有基础上再 上一个等级。 通过系列 活动， 使全体员工准确 把握企业合规文化建设 的真正科学内涵，自觉 地融入到企业的合规文 化建设中去，增强内控 管理意识，狠抓基础管 理，促进依法合规经营 。 二、加强合 规文化教育，是建立长 效发展机制的需要。 企 业合规文化教育建设是 一项工程浩大的系统性 工程，不是一朝一夕就 能建成的。 要合理确定 发展目标，在一个时期 内要有一定的规划目标 ，最终建立适应企业长 远发展的机制。 从我行 来看，他应该包括企业 精神、价值观念、企业 目标、企业制度、企业 环境、企业形象、企业 礼仪、企业标识等内容 ，形成有自已特色的文 化经营理念。 首先要采 取走出去、请进来等形 式，通过学习、交流、 研讨使全体员工认识到 农业银行应如何发展， 员工在自已的岗位上应 如何做好自已的工作， — 1— 与别的员工 相比差别有多大，应如 何改进。 在新兴支行这 个大家庭中自已是什么 角色，自已出了多少力 ，对农行的改革与发展 有何建设性意见。 要通 过谈认识，谈个人的人 生观、世界观、价值观 ，以此建立我行的合规 文化，进而提高农行的 凝聚力、战斗力。 其次 要与案件专项治理和正 在开展的治理商业贿赂 专项工作结合起来，要 统筹兼 顾，合理安排， 加强对易发不正当交易 行为和商业贿赂的业务 环节的分析研究，突出 重点，有的放矢地开展 专项治理，坚决纠正经 营活动中违反商业道德 和市场规则，影响公平 竞争的不正当行为，依 法查处商业贿赂案件。 要通过开展教育活动， 鼓励员工检举违纪违法 的人和事，提供案件线 索，推动案件专项工作 深入开展，提高企业合 规文化。 最后要结合工 作实际，认真开展规范 化服务，按照总行各项 规章规定中的条款，对 一些细节问题、难点问 题要进行专项学习。 对 当前的业务经营和柜台 服务形势，认真总结和 细分客户群体和业务需 要，整合有限资源，对 存在较大矛盾和服务困 难的服务焦点要集思广 益，打开思路，不断创 新服务方式，以最大的 限度满足客户需要，提 升企业合规文化精华。 三、加强合规 文化教育，是提高经济 效益的需要。 加强合规 文化教育的主要目的， 是通过提高企业的凝聚 力、向心力，降低金融 风险，实现企业效益的 最大化。 工作中，应该 做到“三要”。 一要树 立正确指导思想。 要在 追求盈利的同时重视资 金的安全性和流动性， 防止出现为了片面追求 高速业务增长而忽视风 险防范和内控机制建设 的倾向。 特别要防止企 业炒银行的思想。 一个 项目必然会引起多家银 行竞争，在竞争中企业 肯定会提出一些不合理 的条件让银行增加贷款 风险，要很好权衡利弊 ，切忌为了 芝麻而丢 了西瓜。 宁愿不发展， 不要盲目发展，而造成 新的资金沉淀。 二要建 立健全各项规章制度。 要始终把制度建设放在 突出位置，注重用制度 来约束人，用制度规范 日常行为。 为此，要结 合工作实际，制订并完 善一系列规章制度，坚 持用制度来规范业务经 营过程，确保有章可循 ，切实堵住各种漏洞， 防止违规行为的发生， 确保每一个环节都不出 现问题。 要认真借鉴国 际先进经验，积极运用 现代科技手段，建立健 全覆盖所有业务风险的 监控、评估和预警系统 ，要重视贷款风险集中 度及关联企业授信监控 和风险提示，重视早期 预警，认真执行重大违 约情况登记和风险提示 制度。 要建立健全内控 制度，保证经营的安全 性、流动性、效益性， 建立自我调整，自我约 束、自我控制的制衡机 制，要在追求自我经济 利益的过程中建立健全 不断自我完善的内部控 制制度，加强操作风险 防范。 四要坚持思想教 育。 要紧紧抓住思想教 育这一重要环节，经常 开展有关规章制度的学 习，有针对性地进行党 风廉政教育，不断增强 依法合规经营的意识， 利用金融系统身边发生 的案例进行现身说法， 使全体职工始终保持清 醒头脑，自觉抵制各种 腐朽思想的侵蚀。 — 2 — 篇四： 中国农业银行合规文化 大讨论学习心得体会 合规文化大讨论学习心 得体会 为打造农行优 秀上市公司形象，总行 在全行开展“基础管理 提升年”活动，深入贯 彻落实科学发展观，坚 持以管理促经营、以改 革促发展，围绕影响全 行管理质量、管理水平 、管理效能的关键环节 和重点领域，长短结合 ，标本兼治，持续优化 制度流 程，创新管理工 具，完善管理机制，强 化信息支撑，提高员工 素质，着力解决管理领 域的基础性、机制性和 瓶颈性问题，提升管理 科学化、精细化和信息 化水平，进一步增强市 场竞争力、风险控制力 和价值创造力，为打造 优秀大型上市银行提供 坚强的管理基础支撑。 通过“基础管理提升 年”活动的开展和“合 规文化大讨论”的学习 ，我深刻的熟悉到，合 规文化教育活动是在特 定的历史时期形成具有 农业银行金融特点的教 育方式及与之相适应的 治理制度和组织形式， 是农业银行治理经验方 式并付诸实践的价值观 念，集中体现了农业银 行员工的价值准则、经 营观念、行为规范、共 同信念及创造力、凝聚 力、战斗力，是推动农 业银行改革与发展的坚 强政治保证和组织保证 。 可以说，这次活动的 开展，让我进一步认清 了岗位职责、净化了了 思想、提高了领导务能 力。 下面，就这次“基 础管理提升年”活动的 开展和“合规文化大讨 论”的学习获得自己的 心得体会： 一、加强合规文化教育 ，是提高经营治理水平 的需要。 开展合规文化 教育强化学习提高熟悉 树立企业良好形象。 我 深刻的认识到加强合规 文化教育，是提高经营 治理水 平的需要。 开展 合规文化教育 活动对 规范操作行为，遏制违 法违纪和防范案件发生 具有积极的深远的意义 。 一方面，要统一各级 领导对加强合规文化教 育的熟悉，使之成为企 业合规文化建设的倡导 者，策划者、推动者。 当今社会是一个知识经 济社会，各种新事物不 断涌现，新业务、新知 识更是层出不穷。 形势。阅读剩余 0%
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