内部控制论文：浅谈企业内部控制存在的问题及对策内容摘要：
员具有与他们所负责的工作 相适应的素质，从而保证业务工作的质量。 一些 企业的管理者本身素质较低 ,也未进行过专业的管理培训。 这样低素质的管理者即使想全心全意为企业服务 ,也因他们的能力所限而无法真正地管理好企业。 企业员工素质也参差不齐，一部分人由于对内部控制的规定缺乏必要的认识，没有从本质上理解内控的积极作用，因此疏于按规定执行；另一部分人虽然知道内控制度的目的和必要性，却常常碍于人情，进行违反制度的行为。 二、加强企业内部控制的对策 内部控制制度不是单纯的一种制度，而是很多制度的综合控制体系，是一项与实践联系相当紧密的管理手段。 因此，在建立健全内部控制时，不能生搬硬套，应从自身的环境和目前我国企业存在的问题分析开始，真正建立一套符合企业发展实际的内部控制制度。 规范公司治理结构。 企业要明确股东会、董事会、经理层和监事会之间的权责，使之协调运转、有效。阅读剩余 0%
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