公司校园招聘方案a内容摘要：
报校方初试人员名单6组织初试、复试面试、笔试招聘小组、用人企业7在职实习计划确定实习学生名单，发放实习通知书，签订实习协议书。 招聘小组安排实习生体检入司前与学生保持沟通通知实习生进入实习期相关准备事项实习生正式到岗实习人力主管、各企业07年3月12日入职培训：包括企业简介、服务礼仪、规章制度、专业知识及前景、现场参观等内容实习期工作考核8正式入职办理正式入职手续，签订劳动合同，进入试用期。 人力主管、各企业07年6月至7月新员工培养、培训实施二、拟定招聘情况对所应聘大学生的基本要求：具备一定专业技术，学习能力强。 致力于从公司基层做起，责任心强，肯吃苦，不好高骛远。 有团队合作精神，有较强的沟通能力。 序号岗位情况职位数量要求14S店汽车销售方向销售人员5市场营销相关专业，对汽车行业有浓厚的兴趣。 销售内勤2具备统计学、管理学知识，致力于从事汽车行业。 24S店汽车售后方向配件管理2具备统计学、管理学知识。 汽车维修2熟悉汽车构造，致力于从事技术岗位工作。 售后内勤2具备统计学、管理学知识，致力于从事汽车行业，服务意识好。 3。阅读剩余 0%
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