公司年终精神文明创建工作规划内容摘要：
进一步增强。 继续完善中心组学习、支部学习、员工集中学习、岗位学习、自学以及五级培训工作相结合的全方位立体学习体系，使员工素质大幅上升，全力推动学习型组织建设进程。 以建立“文化管理型”公司为文化建设目标，注重创新 抓文化、文化促管理的经营管 理体系，不断积淀全公司的文化底蕴。 企业文化是企业发展的灵魂和新型生产力。 企业要长足发展，必须建立自己独特的企业文化，突出以人为本、创新经营、诚信营销的经营管理理念，逐步积累、持续推进，充分发挥、弘扬中华民族传统美德被广泛认同和价值取向的作用，做到政治文明、物质文明、精神文明“三个文明”同步攀升，用企业文化建设促进精神文明建设的同时带动其它各项工作，使公司处处充满活力、汇成动力、释放能力，推动整个公司协调健康发展。 以建立“和谐发展型”公司为发展目标，以人与环境和谐为着眼点，注重增强员工的社会责任，树立安全 、节约理念，使公司走向生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，创建出美好家园。 一要加强安全文化建设，抓好安全文化理念的学习灌输，建立和完善安全生产机制，提升安全生产管理水。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。