全国交通运输行业精神文明建设先进集体先进个人评选标准内容摘要:

合下列条件: (一)组织领导有力,创建工作扎实。 单位 领导班子 能够自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针, 高度重视精神文明建设,“学先进、树新风、创一流”等 创建活动摆上重 6 要议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。 领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。 单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动, 效果明显。 (二) 工作机制健全,活动深入有效。 创建 文明单位活动贯穿于单位行政业务工作的各个方面, 制定 了科学合理的创建标准和规划 ,创建工作的 组织领导、投入保障、检查考核、激励约束等工作机制健全。 建立了创建工作专门领导机构,有专人负责,单位 党组织和工会、共青团、妇联等人民团体在创建工作中的重要作用 得到 充分发挥 , 形成齐抓共管、同创共建的工作局面。 重视抓好创建工作的全过程,做到创建活动经常化、制度化、系统化,并取得明显成效。 (三) 思想政治教育深入,道德风尚良好。 积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育, 切实加强思想道德建设, 大力弘扬和培育民族精 神和时代精神, 增强单位凝聚力和创造力。 积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。 认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,深入、扎实地开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动,成效显著。 注重诚信建设,未发现不守信用行为。 高度重视对青年职工的思想道德教育,建立了行之有效的工作机制, 成效显著。 (四) 服务 优质 规范 ,监督科学到位。 干部职工转变服务作风,强化优质服务意识,积极倡导精细化服务、人性化 7 服务,服务对象满意率较高。 各基层站所和服务窗口 保证服务设施完好 、 服务 功能 齐全 , 建设方便残疾人、老年人 、病人 的无障碍设施,做到实用方便。 加强行业监督管理,建立了科学有效的行风监督机制,规范行业行为, 不断 改善服务质量和服务环境,自觉抵制各种行业不正之风。 (五)学习风气浓厚,单位风气端正。 广泛开展创建学习型组织活动,坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。 崇尚科学,倡导健康、文明的生活方式。 单位干部职工 牢固树立 起 诚信为本的思想观念 ,未发现不守信用行为 , 形成了“学先进、讲文明、树新风、创一流”的良好风尚。 (六)重视文化建设 ,文体卫生先进。 积极组织开展交通运输文化建设,形成了具有行业特点和单位特色的组织文化体系,提出明确的使命、愿景和精神。 有职工文体活动场所及必要的活动设施、器材,经常有组织地 开展 形式多样、喜闻乐见的 群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩 、健康向上,职工身心素质得到全面发展。 (七)加强民主管理,严格遵纪守法。 健全民主管理制度,落实公开办事制度,坚持和完善民主管理制度,保障职工的合法权益。 民主法制教育经常化、制度化。 单位内部工作纪律严明,安全责任制落实。 领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事 案件,单位无重大安全质量责任事故。 (八)内外环境优美,环保工作达标。 内务管理规范有 8 序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象, 环境绿化、美化 ,为职工创造良好的工作生活环境。 环境保护宣传教育工作扎实,环境保护制度健全、措施落实,成效显著,群众满意率达 90%以上。 (九)业务水平领先,工作实绩显著。 经济效益和社会效益稳步提高,主要业务工作指标居于全国同行业前列。 行政管理单位和行政执法单位廉洁高效、办事公道、依法行。
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