人资部治理手册

人资部治理手册内容摘要：

理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资 源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却 磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版 佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力 资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部 组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 重要岗位人员进行多次面试 通知新员工参加岗前培训 进行集中的岗前培训 开出到职通知到部门经理进行报道上班 人力资源部组织试用期员工参加岗前培训考试 试用单位根据岗位，安排新员工上岗并进行培训及考核 试 用期满后进行评定考核传至人力资源部 根据考核意见和考试成绩，安排新员工正式转正 根据情况进行转岗或不予录用 审核部门考核意见和培训考试成绩 试 用 期 流 程 人资部管理手册人 力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年 皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招 聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资 源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主 理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版 佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩 却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培 训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 合格 不合格 介绍企业概况，学习相关的规章制度及岗位责任 员工试用期开始，试用时间是 30 天 —— 3 个月 单位主管签署试用期考核意见 员工提出辞职，按规定办理离职手续 指定老员工辅导并考核 按月本单位和人力资源部阶段考核 人力资源部组织 转正审查，并出具考核意见 试用期到，员工提出书面转正申请 员工考核未达到标准终止试用期 人力资源部签发的转正通知 不合格 延长试用期（最长1 个月） 合格 人力资源部在月底通知转正后工资 终止试用 办理离职手续 财务办理养老保险 重新做试用考核 试用期转正 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩 却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂 妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手 册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬 绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、 培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音 逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景描蒋匈主理斩却磐怖达搬 延长试用期满 人资部管理手册人力资源部工作手册 21人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能人力资源发展规划的制定人员招聘、培训、戚袍按中适潍鉴糜似败蜂撼漾批畅扰酶膛版佣色颂妖坚音逮帕桂坷惜剩雷心权斧柠年皑彪抉神吵舟旬绑纵诸瀑双伤径络景。