培训效果评估表内容摘要：
培训效果评估表 培训效果评估表课程名称：2012 年照明批零渠道业务系统培训 培训讲师：马龙组织部门：人事 培训日期：2012 年 11 月 5 日至 9 日机构名称： (外请培训)为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。 请在相应的数字上划“”很满意 满意 尚可 不满意培训满意度评价项目10 9 8 7 6 5 4 0 9 7 6 5 4 0 9 7 6 5 4 0 9 8 6 5 4 0 9 8 6 5 4 述清晰;重点突出 10 9 8 6 5 4 0 9 7 6 5 4 0 9 7 6 5 4 0 9 8 6 5 4 0 9 8 6 5 4 0 9 6 5 4 0 9 8 6 5 4 0 8 7 6 5 4 0 9 8 6 5 4 0 8 7 6 5 4 请在对应的字母上划“” ， 可多项选择） B. 现场演示； C. 分组讨论； D. 案例分析； G H. 网络学习； I. 识、观念、技能、技巧等）：要想做好业务，必须勤奋，多总结，多学习，学人之长，补己之短。 师表现或培训组织工作的建议：销商管理之类课程。阅读剩余 0%
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