人事行政部工作流程(最新最全)内容摘要：
员工离职手续：主管/店长签字所在部门/人事部签字门签字财务主管签字工作内容交接办公资产交接应收款情况审核部门主管/店长在《员工辞职申请表》上签署意见办理移交(填写《员工离职移交清单》)员工提出辞职申请（填写《员工辞职申请表》）同意人事行政部签字人事档案、社保、钥匙开具离职证明、离职手续存档、停缴社保、档案费用部门主管/店长在《离职移交清单》上签署意见 工作要求：员工离职时督促办妥各种移交手续，审核齐全后方可开具离职证明、结算工资等。 ６、 社会保险关系的建立：员工社会保险关系的建立是指员工转正后，经公司同意后为其办理缴纳社会保险金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）的过程。 至社保部门建立社保关系人事主管填写缴纳社保申请表并盖章总经理审 批人事主管签署建立社保关系的意见签订劳动合同后 同意 根据社保基数调整应缴费用当月工资中代扣个人应缴费用缴费用费用工作时效要求：员工签订劳动合同转正后，３个月内办理社保。阅读剩余 0%
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