中心卫生院20xx年上半年工作总结

中心卫生院20xx年上半年工作总结内容摘要：

不断完善收入分配制度。 为推进基层医疗卫生机构人员绩效考核和收入分配新格局，逐步构建合理有序、激励有效的收入分配制度，根据卫计委 “九不准 ”要求，结合市局有关规定，通过到 xxxxxx 等地学习，遵循 “数量考核、质量控制 ”的原则，修订、完善了《绩效工资双百制分配方案》，使分配更加公平、合理，调动 了工作人员的积极性、主动性和创造性；为正式在编职工套改了事业单位档案工资，并不断提高聘用制人员的工资，促进了医院各项工作稳定、全面发展。 关心职工、丰富职工的精神文化生活。 加强后勤保障，为夜班人员配备羽绒服，提供工作餐，规范护理着装，满足职工需要；护理部、工会组织开展多种形式的文化娱乐活动，使职工体会到医院的人文关怀；为巩固学习型医院建设成果，医院投资 4万余元，新建职工阅览室，采购图书千余册，并不断充实藏书数量及种类，培养职工阅读习惯，在全院营造优良的学习氛围。 三、以卫生院标准化建设为契机，围绕医 院管理年活动要求，高度重视医疗质量管理，确保医疗服务质量持续改进。 （一）是完善医疗质量管理体系，增强医疗质量管理意识。 建立以质控科、医务科、质控小组为基础的质控管理网， 发挥各级质控部门的功能，实现质控联动、互动。 医务科、护理部认真抓好以 17 项核心制度为内涵的基础质量、环节质量、终末质量的督导检查，采取每月终末病历评审、优秀病历评比、处方评审、医疗质量缺陷通报措施，提高医疗文书书写合格率，确保了医疗、护理质量的提高。 （二）是加强理论学习、技能培训与人才培养。 医院先后举办医疗质量与管理、儿科急症处理、药物应用、输液安全、护理及院感知识培训 16次，同时加大人才培养，选派 3名专业技术人员进修学习胃镜、肛肠疾病及医院感染管理，为医院服务能力的提高提供技术、人才支撑。 （三 )重视护理质量管理，注重护理技能训练，确保护理质量和护理安全。 一是制订下 发了《各项护理考核标准》和《医院感染考核标准》，并认真组织学习、执行；结合医院实际，完善了各级各类人员岗位职责及护理质量考核细则，加大考核力度；每月定期召开护士长例会，制定护士长手册，增强质量管理的意识；严格执行查对制度，成立了护理质量考核小组，每月 2次进行护理安全隐患排查，并做好护理差错缺陷、护理投诉归因分析，及时采取整改措施。 严格护理不良事件上报制度，护理部针对上半年存在的 6例不良事件组织相关科室护理人员分别开展了讨论分析，查找原因，并采取相应的防范措施。 二是加强护理技能训练，提高护理人员的整体 技术水平。 上半年护理部组织业务学习 6次，业务考试 6次，完成了护士分层培训、初级护士规范化培训和十二项护理操作培训等学习任务。 着。