(精选文档)工会劳动保护工作台账

(精选文档)工会劳动保护工作台账内容摘要：

JGJ5999标 注对照检查评分，全面提高安全防护水平。 加强安全培训教育 搞好安全生产最根本的是提高建筑企业全体员工安全意识和自防能力。 各单位必须认真做好新工人三级安全教育和员工的岗位安全操作规程及日常教育，并通过开展各种岗位技能培训，使操作者自觉遵守安全法规，养成正确的作业动作，提高感觉、识别、判断危险的能力，减少伤亡事故的发生。 特种作业人员必须做到持证上岗，各单位必须严格控制，特别要控制分包劳务队伍特种作业人员的持证上岗情况，并组织安排好特种作业人员的年审工作，严禁无证上岗，力争公司特种作业人员持证上岗率达 100%。 所有单位必须配备专职安全员。 所有在建工程项目必须配备专（兼）职安全员（视工程规模的大小，难易程度决定专职还是兼职），所有专（兼）职安全员必须持证上岗。 加强安全生产监督检查，确保企业自主保安 各单位应规定认真组织好月度安全检查，各施工项目部组织好半月一次 的安全检查，严格执行标准，严肃处理各种违章行为，及时督促隐患的整改落实，确保平安。 安全检查应贯彻一个 “严 ”字，应奖惩到位，弘扬先进，决不姑息落后。 对施工现场大型设备的拆装， 脚手架 拆除、钢结构吊装等作业时，施工单位应认真做好交底方案，实施下达作业任务 单，实行作业前各有关责任人签署制度，并指派安全员现场监护、督促，确保万无一失。 努力创建文明工地，推行标准化管理 创建文明工地，对提高施工现场安全生产、文明施工有极大的促进作用。 新的一年里，要巩固和完善现有安全防护设施基础上，依靠技术进步改善公司现有的防护水平，对照 JGJ5999标准，使公司施工现场的安全防护设施日趋规范化、标准化、工具化、定型化。 必须做到： 井架配置冲预限位和合格的吊篮断绳保险装置；施工用电三级配电二级保护，终端电箱全部设置漏电保护器，并按一机一箱设置；禁止使用外脚手架悬挑接料平台， 改用钢平台，改用钢平台；统一使用 JGJ5999规定的电梯井立面铁栅门围护。 推广使用预留洞孔钢筋网防护、施工电梯平台安全门。 杜绝随意性和防止防护设施的不可靠性。 要树立文明施工的观念，所有在建工程均要以文明施工为目标，创建良好的安全生产环境和社会信誉。 要积极开展 创建 文明工地活动，提高现场管理能力，提高现场安全设施的可靠程度。 今年开始，公司将把季度安全检查评分奖励标准提高 1 百分点。 认真抓好安全工作，努力实现 “五无 ”目标。 安全工作面量大，不能有 半 点疏忽。 大 型设备集中后，有专业队伍管理、操作，统一调度，但使用过程中的安全问题较突出，必须加强各级设备管理人员的责任心，增强检查、整改、维修力度，提高操作人员的安全素质和操作技能，各使用单位应积极配合，确保施工机械设备的安全运行。 交通安全形势仍不乐观，必须引起高度重视。 各单位应继续广泛开展交通安全宣传教育，加强管理，严肃制度，消除事故苗子，遏制事故发生。 消防安全亦不容忽视，要加强领导、加强管理、加强教育、加强检查、明确责任，严格执行规章制度，认真贯彻《消防法》，积极开展竞赛活动，将隐患消除在萌芽之 中，确保万无一失。 弘扬先进，惩治落后，亦是做好安全生产工作的重要手段，要不断地总结，不断的提高，对待一切危及安全生产的行为和做法，要坚决地予以制止和整改，直至经济制裁，对于多年来重视安全生产工作，无事故发生的分公司、项目部、班组和个人要进行奖励。 今年除在签订安全责任书的奖、罚基础上，将对符合下列条件的进行评比。 （ 1）连续三年无事故发生的单位；（ 2）连续五年无事故的一线项目部，特殊危险作业班组；（ 3）连续数年获得安全先进称号的个人；（ 4）在安全生产工作中有突出的贡献者，对获得以上称号的单 位、项目部、班组和个人将予以表彰和奖励。 总而言之，将安全生产工作 贯穿于公司生产工作的全过程，将大安全工作贯彻于集团公司的一切工作之中，确保安全无事故。 年安全管理实施意见 为了认真贯彻落实 “安全第一，预防为主 ”的方针，结合我分公司历年来安全管理方面的成功经验及历年来存在的不足之处，根据分公司自身发展的要求和实际情况，定制 年《安全管理实施意见》。 一、指导思想及实施意见 “安全第一，预防为主 ”的方针，时保障企业发展的坚实基础，没有安全就没有企业未来的 发展，没有安全企业就没有未来的生存、为此，以安全生产法律、法规为准绳，坚持管理生产，必须管好安全的原则，按照落实责任，控制源头，注重现场，强化管理的要求，加大安全管理力度，树立以人为本的观念，提高全员安全素质。 近年来，我分公司在安全管理方面取得较好的成果和积累了许多宝贵的经验，科室部门、项目部都能做到自我保护和协调保障，但近年来还是存在一些不足之处，主要表现在 “各项目部、科室各部门的安全管理工作成效参差不齐，发展不平衡；大小安全事故时有发生，安全管理工作的安全意识有待进一步提高；未能较好地实行 《安全管理标准》，项目部在内部对操作层的工作责任与奖罚力度不够；月、季安全检查、监督需取得进一步的实效。 二、年安全管理的目标要求 杜绝死亡事故，控制重伤事故，重大重伤率 3%。 减少一般事故，一般事故率 1%； 安全防护达标率 100%，综合优良率 %； 杜绝重大安全、火灾、交通、急性中毒及其他重大事故； 现场安全防护标准化，工地达到市省级标准 %； 安全管理工作达到贯标标准要求。 三、实施对象及措施要求。 继续层层签订安全承包合同，明确安全责任，分公司与责任部门、项目部签订安全合同，明确各自责任义务，责任为部门责任人、项目经理；部门及项目部与相关的操作层队组 人员签订安全合同，明确各自权利责任、义务及责任人。 继续成立强有力的安全检查，监督小组，各部门、各项目部服从安全检查，监督小组的工作，安全检查、监督小组的各部门、项目部的安全管理工作作出评分，作为月、季奖金，发放依据，并进行指导、服务。 加强安全机制，促进安全管理工作的成效。 安全检查、监督小组继续完善《安全奖罚条例及评分标准》 ；积极推行面向生产一线的 “四个深入 ”，严格监督制度加强项目部各部门自身安全管理制度，根据分公司的安全管理目标要求，制定具体各自有特点和符合实际的安全管理工作准则，加大奖罚力度，以经济制裁和行政处罚为年度目标的实施和安全管理工作水平的提高，对安全工作作出贡献人员加以重奖，反之予以处罚。 采取全面发动，全民参与，全方位保障，发动全体员工提高思想意识，加强防范能力，提高管理水平， 继续加强对各类人员的安全培训，使每个施工人员的防线有所提高，做到持证上岗（年要求：特种人员持 证率 100%，三 类 人员持证率 100%，新工人三级教育 100%）；加大奖励、科技投入，改善预防措施，保障安全生产无事故状态。 今年，继续加强各方面工作，促进安全管理。 继续推广标准化施工现场，促进工地安全日常管理，继续搞好创建工作，以创建促进安全管理，继续加强设备管理工作，确保安全生产正常运行，继续加强消防管理，提高防火意识，继续加强交通安全管理教育，避免事故的发生。 让我们继续团结一致，上下一心，克服困难，把安全工作推到实 处，为企业的发展尽心尽职。 施工现场违章罚款条例 为贯彻执行 “安全第一，预防为主 ”的方针，督促加强施工现场安全生产文明管理，严格执行安全生产各项管理，制止现场违章现象，清除事故隐患，防止事故发生，促进生产发展，特制定对施工现场违章现象的罚款条例。 一、罚款执行人为项目第一责任人 二、罚款对象 进入施工现场（车间）发现有以下违章之一者，将处以 10 元以上罚款。 重复违章加倍扣罚。 （ 1）不戴安全帽或戴帽不扣带者； （ 2）高空作业不适用安全带者； （ 3）井 字 架吊篮上下乘人者； （ 4）上楼层翻阅脚手架者； （ 5）不按要求带好防护用品、冒险作业者； （ 6）特殊工种无证上岗操作者； （ 7）现场施工穿拖鞋、赤膊者； （ 8）未经技术人员统一擅自拆除现场安全防护装置或设施者； （ 9）不随身带好 “职工上岗安全责任卡 ”者； 施工现场（车间）小班子人员有以下违章情况之一者，罚款金额不低于 100 元。 （ 1）阻碍专职或兼职安全员行使指令者； （ 2）操作部位无安全防护装置强行作业者； （ 3）施工机械安全防护装置 无 效而强行运行着； （ 4）现场电器线路 不符合要求而强行使用者； （ 5）施工机械带病运行者； （ 6）不服从项目部处罚者； （ 7）其他违章情况者。 项目部发现违章，开出罚款单一式三份，一份给施工队，一份给分公司，一份项目部留存，月末统一由分公司工会缴后上缴公司工会。 项目部 年 月 日 职工代表劳动保护巡视检查表 时 间 地 点 检 查 内 容。