白领行业增员流程报告讲解课件ppt(编辑修改稿)内容摘要：
14 A:真的啊。 不可能哦 !那你当部门经理不是好几年了。 B:别说啦。 以前别人都说我是最年轻的部门经理 ， 现在改口了 ， 我已经成为最资深的部门经理了。 天天做着重复的事情 ， 能力也没有好大的提升。 （不会吧。 怎么可能呢。 ） 第三步：怀疑他 15 第四步：关心他 了解现状，启发需求，建立同理心 16 17 A:那你在你们公司还有没有上升的空间喃。 B:哎 ， 家族企业就是这个样子 ， 能做到我这个样子就算是顶天了。 收入也难上涨了 ， 老板疑心又重 ， 不会让我们这些外人进入核心管理层 ， 没有你们单纯啊。 18 第五步：帮助他 （进入开门阶段） 描述其理想的工作环境 19。 你那么能干的人都没有发展空间 ， 把你的能力都给限制了。 你不想找一个发挥能力 ， 有更多上升通道的行业。 （ 通过提问 ， 了解 理想的工作环境 ） B:我现在也正考虑这个问题 ， 我也希望换一个有更大发展的行业。 想出来又怕找不到合适的位置 ， 看着小孩马上就要读书了 ，更不敢轻易冒风险 ， 矛盾啊。 20 说 明 流程二 21 （终身事业，持续增长，个人品牌，收入前途由自己决定） 行业优势 20点中选择性的讲解 自我转行的心路历程， 解决对方的疑惑和担忧 22 A:也是 ， 当初我也想找个稳定的工作 ， 结果机缘巧合我进了保险公司 ， 现在才发现 自己能为自身的事业作主才叫真正的事业稳定 ， 我今天可自信地对你说只要我愿意我永远都不会失业 ， 而且只要我努力我可以让我的收入 ， 能力和前景持续成长 ， 我们还可以在这个行业里。阅读剩余 0%
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