国家公务员面试题及答案

国家公务员面试题及答案内容摘要：

为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。 （出题思路：测试权力观，报考正处级以上者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续发展。 ） 二、新领导怎样正确对待前任领导。 （时间 7 分钟） 参考答案： 继续和发扬前任领导的长处和优点，同时根据形势发展的要求和存 在的问题而有所改革，有所创新。 应该强调指出：任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。 如果不了解前途领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。 继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的肯定，并以自己独特的方式加以发扬。 弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把炎”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机 ，讲究方法，谋求实效。 切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的 思想 境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。 现行的干部交流制度和公开选拔领导干部的举措，有助于防止和克服“独立王国”的倾向。 但从积极方面而言应该出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。 切忌夸夸其谈，乱放空炮。 三思而后言，三思而后行。 言必信，行 必果。 寡言语，多行动。 如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易失去群众信任，降低以失去领导的威望，而威望是领导履行职能不可缺少的条件。 切忌急功近利，追求短期效应。 如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食其果。 急功近利者不是小爬虫就是野心家，只能混水摸鱼，见不得阳光。 你好，首先欢迎你来参加今天的面试。 今天的面试采取结构化面试的方式进行，时间控制在十五分钟以内，共四道题。 下面我们开始面试。 一、政策理论水平 江泽民同志在建党八十周年庆祝大会上提出：“我们要在发展社会主义物质文明和精神文明的基础上，不断推进人的全面发展。 ”你是如何理解其深刻含义的。 人民警察如何实践这一要求。 【出题思路】 通过考生对江泽民同志这段讲话的理解，了解考生的政策理论水平。 【评分参考】 推进人的全面发展，同发展社会主义物质文明与精神文明互为前提和基础。 两个文明的高度发展能为人的全面发展创造必要的物质条件。 富 裕的小康生活、完善的社会保障、高度的政治民主、健全的法制体系等都能使人的聪明才智得以充分发挥。 人的全面发展能加速两个文明的 建设 进程。 人是物质文明和精神文明的创造者，人的全面发展必将使得两个文明的财富极大地丰富起来。 人民警察在两个文明 建设 和人的全面发展中 起重要作用。 人民警察通过维护社会治安、打击各种违法犯罪行为，保障政治、经济、社会和人民生活的稳定，为两个文明 建设 保驾护航，同时也为人的全面发展创造良好的社会环境。 人民警察自身的价值也在这一过程中得到体现，从而完善自我，全面发展。 二、计划组织能力 某管教中队有 150 名轻犯。 领导决定，近期组织犯人外出某市参观建党八十周年成就展，以教育感化犯人。 请你为领导拟就一份 组织参观的具体计划。 【出题思路】 通过考察考生所作的对组织犯人外出参观学习的计划方案，了解该考生的计划组织能力。 【评分参考】 联系参观的方案，包括提出犯人专场参观的要求，参观时如何防止犯人逃跑，参观的具体时间、人数等。 有关交通方面的方案，包括车辆的联系、警示的设置。 有关犯人的组织、监督的方案，包括对犯人近期 思想 动态的分析 、临时加强组织监督的措施、意外时的应急方案，参观前向犯人宣布参观纪律以及注意事项等。 增强参观效果，包括参观中的讲解、参观后的学习讨论等。 三、人际交往能力 雷锋同志说：“一滴水只有放进大海才永远不会干涸。 ”请你结合日常人际交往的情况，谈谈你对这句话的理解。 【出题思路】 通过考察考生对个人和社会之间关系的理解，了解考生对处理好人际关系的态度和价值取向。 【评分参考】 社 会由个人组成，个人离开社会，正如一滴水离开大海就会干涸一样。 个人与他人的交往，是个人与社会之间关系的一部分，只有重视与每个其他人的关系，个人才能融入社会。 个人与他人的交往中，要诚挚、宽厚、友爱、谦让、助人为乐、敬老爱幼，才能既为他人、也为自己工作和个人发展创造良好的人际关系；每个人都能这样重视人际关系，社会才能得到发展，个人的心理才能愉快，个人的价值才能得到体现。 要处理好人际关系，还必须加强自身休养，学会处理人际 关系的技巧，如区分轻重大小、注意场合环境、避免设计个人隐私、尊重他人习惯等。 转贴于 265 考试网 四、说服教育能力 在押犯王某因盗窃罪已是三进宫。 第二次刑满释放后，找到一份收入较高的工作。 但由于不堪忍受某些人的歧视，王某辞职回家。 回家后又得不到家人的谅解，王某于是为再次入狱而犯罪。 如果你是管教人员，请问你如何做好王某的 思想 教育工作。 【出题思路】 通过考察考生对做王某 思想 工作的方案设计，了解该生进行说服教育的能力。 【评分参考】 找出王某 思想 病因是自卑于社会。 帮助王某认识到，一个人来到世界确属不易，必须珍惜。 损害社会和他人利益，遭到某些人的歧视，是自己犯罪所要付出的必然代价，但是只要悔过自新，终究社 会和亲朋会接纳你的。 找些悔过自新、奋发努力并获得社会荣誉的事例和社会关心帮助刑满释放人员重新做人的感人事例介绍给王某，使其认识到社会是一个温暖的大家庭，社会欢迎犯过错误的子女，甚至犯罪的子女重新回到自己身边。 做好其亲朋好友的工作，请他们用亲情的力量唤醒王某地自信心。 一、你来这里能干什么。 对这类咄咄逼人的难题，主试人提出其意图有二：一是怀疑、不信任这位求职者的学历、资历或经验并暗示不大可能录用；二是有意出此难题，以诱使对方尽可能地表白自己，从 而更深入了解此人。 答问策略： 1 先从心理上要稳住，别慌乱，别气馁，别急着辩白。 2 应把这类难题当成进一步申明这职位适合你的种种条件和理由，即我到这里能干什么工作。 既要自信，又要实事求是。 3 应聘前先要把自己的资历与经验和用人单位职位的条件一一分析清楚，列出种种适合的理由，这样在答问时就会慷慨陈词、条理井然了。 4 不要长篇大论，能说清楚就够了。 5 态度要不卑不亢，不要一听对方认为你干不了，你就乞求对方。 因为用人单位不会因可怜谁就录用谁的。 二、你为什么有兴趣到这里找工作。 用人单位对某些学历、资历比较高的求职 者常提类似的问题，其意图是： 1 怕这人将来“跳槽”，工作不安心，把新工作当成一块跳板。 2 进一步考验这种人，看他们有没有决心到这里来踏实工作。 3 多用反问句、设问句的口气提出，考察应聘者的态度变化。 答问策略： 1 应聘人听到这类提问应该推断出自己的条件还不错，用人单位可能出于担心自己不安心所致。 所以要态度诚恳地指出有兴趣来此的原因： （ a）专业对口； （ b）公司有发展； （ c）工作环境优越； （ d）听朋友介绍这家公司的老板是“伯乐”； （ e）有更多到外国工作的机会； （ f）经常出差适合自己的兴趣； （ g）离家近； （ h）福利待遇特别好，等等。 （只需点出即可，不必大加渲染） 2 以比较坚决的口气表白自己如何喜欢这个部门并愿为它效劳。 3 别忙中出错或言多语失。 比如对方是一个台湾人开的公司，你却说：“我很希望为泰国的公司工作，泰国是一个美丽的发展中国家。 ”这会让对方啼笑皆非的 三、你自认为有什么优缺点。 主试人想通过这一类问题的解答了解到： 1 这个人能否对自己做出正确的估价。 因为不能估计自己的人，往往也不会正确地评价自己的工作； 2 主试人最关注的是该人的缺点、弱点，如这方面的问题比较突出，那就不适合做某项工作。 答问策略： 1 参 加面试前，应对个人的优点缺点有所认识，必要时听听家人或朋友的评价。 千万不要一听对方问这类问题就不知如何是好了。 2 最忌讳的是无所谓的态度，比如：“我也没什么优点，也谈不上什么缺点，我这个人嘛，一般就是了。 ”“谁还没个缺点。 我有是有，可是一下子也讲不清楚，管它呢。 ” —— 这种回答，容易给人以玩世不恭的感觉，很难委以重要的职位。 3 自己的优点、长处，缺点、短处都应老老实实地讲，态度越是诚恳、真挚，对方越对你有好感，不一定会减少聘用的机会。 4 会讲话的人大都善于运用个人的优缺点把这篇大文章作好。 下面，我们列出几条， 你看自己有没有，又怎么利用它巧妙地介绍自己： 对应聘有利的优点： —— 好学习、肯钻研。 —— 脑子好使，记忆力强。 —— 办事认真，一丝不苟。 —— 有干劲，不惜力。 —— 好相处，跟谁都合得来。 —— 有比较丰富的阅历。 —— 喜欢接受挑战性的课题。 —— 不交女友（男友）不成家。 对应聘有利的缺点： —— 有名利 思想 ： （ a）别人说我是个人主义、名利 思想。 （ b）别人认为我好出风头，追求名 利地位。 （ c）没名没利的事，我不大乐意干。 （名利 思想 的另一面，是有所作为，不甘寂寞。 只要认真对待，克服短处，可以从事开拓创新的工作。 ） —— 急脾气 （ a）工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。 （ b）谁要干活投机取巧，我老跟人家发脾气。 （ c）遇到磨洋工的人，我就跟他急。 —— 有时主观： （ a）别人要说服我，可不容易了，你摆不出事实、证据来，我还是坚持个人的主见。 （ b）我不会让人牵鼻子走，确实很主观。 （ c）我有时会跟同事争，因为他 们说服不了我，说我太主观了。 —— 不拘小节： （ a）我这个人，大事头脑清醒，可小事又不拘小节。 （ b）我经常忽略一些小事，这是不细心的表现。 （ c）您可别让我处理琐碎的事，我这人太不细心。 （该人或许从事开拓性的工作较为合适。 ） —— 抠门儿、吝啬： （ a）时代变了，我还是一分钱掰两半地花，招人讨厌。 （ b）别人跟我吵，很多时候是嫌我管钱太死，说我“抠门儿到家”了。 我就是老改不了。 （该人适合 管理财务工作）。 （ c）单位里的年轻人给我起了一个难听 的外号：“吝啬鬼”，想来想去这是我的缺点。 —— 害羞、胆小： （ a）别人说我是“大姑娘”，害羞，见不得大世面，只能干些看摊的工作。 （该人适合做文秘、打字员、保管员等工作） 转贴于 265 考试网 （ b）我这个人生来胆子小，别说违法的事，就连上班也不敢迟到，怕人家议论。 （ c）许多事未经请示，我是绝对不敢干的。 胆小怕事嘛。 （胆小，未必是弱点。 有些工作交给胆大的人去干，领导还真不放心呢。 ） —— 不顾家： （ a）我这个人家庭观念太差，干起活来老是不顾家。