职业危害防治制度和操作规程编制要点

职业危害防治制度和操作规程编制要点内容摘要：

设施验收工作。 责任人签字： 日期： （四） 、财务 部门的职责 ： 及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。 责任人签字： 日期： 三、奖励与处罚 凡在职业健 康安全工作中做出成绩或贡献的 部门 及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。 本规定自颁发之日起实施。 第三章 职业危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工 职业 健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》 和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 ，制定本制度。 1. 公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保 护。 2. 公司人力资源部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3. 公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部、环保安全部应向员工如实告知现从事的工作岗位、 工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4. 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检 测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员 进行告知。 警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5. 公司环保安全部应定期或不定期的对各 下属 单位职业病危害告知制度的实行情况 进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 6. 公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 第四章 职业 危害 申报制度 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 、《作业场所职业危害申报管理办法》 等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度； 在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 本规定适用于所属车间、科室、班组。 2 申报 安全环保部每年各申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工 艺、新材料、新设备，并逐级上报上级主管部门。 新项目立项前，项目负责主管科室申报建设项目的同时，申报建设项目工程预算职业危害防 护设施所需费用，说明“三同时”过程中的详细清单。 逐级上报上级主管部门，并进行职业危害评价。 职业病危害因素的识别应由职业病危害因素现场监测人员和工程人员共同承担，识别人员应具有高中以上文化程度和两年以上现场工作经验、熟悉职业病危 害因素的种类、识别方法、生产施工工艺流程、仪器设备等，并经专门技术培训，取得合格证书的人员担任。 为保证申报工作的及时与准确，工作人员的工作应保持相对稳定，不得随意调动。 厂专职安全员每年向公司安全处申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。 每年在厂公告栏中向职工公布，存档。 并经公司安全环保部向县 安全生产监督管理局报告。 车间、科室每月书面上报生产安保科所属单位女职工孕期、哺乳期的健康状况，便于监督检查。 各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素 释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。 第五章 职业健康 宣传 教育 培训 制度 为了搞好职业健康安全宣传教育，增强职工职业健康安全意识。 普及 职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据职业健康安全教育的有关规定，制订职业健康安全教育制度如下： 一、新工人入场职业健康安全三级教育制度： ㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级职业健康安全教育， 车间进行二级职业健康安全教育， 班组长 (或劳务、外包 单位代表 )进行三级职业健康安全教育，教育内容为： ⒈公司教育： ①、讲国家 、省市县 的劳动保护职业健康安全生产的方针，政策。 ②、讲公司职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律，危险源辨识。 ③、讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。 ④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。 ⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。 ⒉ 车间 教育： ①、讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。 ②、讲生产特点，危险 工序 ， 重点部位 应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法。 ③、讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。 ⒊班组教育： ①、讲各 工序、设备 的职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。 ②、讲 生产作业 现场应注意的危险源，预防事故发生的措施。 ③、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。 ④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，职业健康安全标志。 公司及 车间 两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。 教育人和接受教育人要签字备查。 二、变更工种工人的职业健康安全教育制度： 凡有变更工种工作的工人必须及时进行变更工种工作的职业健康安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司安全部门进行教育。 由 车间 变更的，由 车间主任 进行职业健康安全教育。 变更工种职业健康安全教育，由教育人员填写职业健康安全教育卡，教育者与受教育者都要签字备查。 三、特殊工种工人的职业健康安全教育制度： ㈠、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小 机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由 公司安全部门 申报 县安监局 进行培训取证。 ㈡、凡经 县安监局 培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种，人员在本单位的， 安全部门 必须造册证件号码，取证日期都必须登记清楚备查。 四、公司 安全 管理人员的上岗培训教育： 公司主要负责人和职业健康安全 管理人员必须接受 县 一级安全监督部门组织的职业健康安全培训教育（包括证件复审培训）。 班组班前职业健康安全活动或班组教育制度 班组班前职业健康安全活动，是搞好职业健康安全最重要的 基础工作。 必须当成一项重要工作来抓。 为了切实开展好班组班前职业健康安全活动，特订如下制度： 一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待职业健康安全，宣讲当天工作可能遇到的危险源，并拟订预案，并作好记录备查（作为考核的依据）班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。 二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性。 三、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。 且无作记录的根 据情节轻重进行批评或处以罚款。 四、对班前职业健康安全活动开展得好的班组，利用黑板专栏等多种形式予以表扬，树立典型，同时可按照《 作业 现场职业健康安全奖罚制度》给予适当的经济奖励。 对班前职业健康安全活动开展得不好的班组，利用工地黑板专栏给予暴光，同时可按照《 作业 现场职业健康安全奖罚制度》给予适当的经济处罚。 第六章 职业危害防护设施维护检修制度 职业病防护设施是降低职业病有害因素浓度的关键设备，对保护职工的健康，免受职业有害因素侵害起着至关重要的作用，为了保障其正常运行特建立以下设备维护保养制度： 操作人员和维（检）修人员应以主人翁的态度，做到正确使用，精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。 坚持维护与检修并重，以维护为主的原则。 严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保设备完好。 操作人员对使用的设备，通过岗位练兵和学习技术，做到“四懂、三会”（懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障），并享有“三项权利”，即“有权制止他人私自动用自己操作的设备，有权停止使用，发现设备运转不正常，超期不检修，安培装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。 操作人员，必须作好下列各项主要工作： 正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行。 精心维护、严格执行巡回检查制，运用“五字操作法”（听、擦、闻、看、比），手持“三件宝”（扳手、听诊器、抹布）。 定时按巡回检查路线，对设备进行仔细检查，发现问题，及时解决，排除隐患。 搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐（即“十字作业法”）。 保持零件、附件及工具完整无缺。 掌握设备故障的预防，判断和紧急 处理措施，保持安全防护装置完整好用。 设备计划运行，定期切换，配合检修人员搞好设备的检修工作，使其经常保持完好状态，保证随时可以启动运行，对备用设备要定时盘画，搞好防冻、防凝等工作。 认真填写设备运行记录、缺陷记录，以及操作日记。 经常保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底，轴见光、设备见本色、门窗玻璃净。 搞好设备润滑。 坚持“五定”“三级过滤”（五定：五点、定时、定质、定量、定人；三级过滤；从领油大桶到岗位桶，岗位储油桶到油壶，油壶到加油点）。 同时对润滑部位和邮箱等定期进行清洗换油。 操作人员必须认真执行交接班制 ，并做好交接记录。 设备检修人员对所保修的设备，应按时进行巡回检。