海信电子人力资源职业发展规划报告(编辑修改稿)内容摘要：
业发展路径 见习工程师 （ C类） 工程师（ B类） 主管工程师（ A类） 主任工程师（ AA类） 高级工程师（ AAA类） 首席专家（ AAA类） 产品部副经理 /经理 产品线 技术总监 /VP 首席专家（ AAA类） 服务线 产品部副经理 /经理 高级工程师（ AAA类） 主任工程师（ AA类） 主管工程师（ A类） 工程师（ B类） 见习工程师 （ C类） 订单专员（ C类） 高级订单专员 /中级订单主管（ A 类） 中级报验专员 （ B 类） 中级订单专员 /订单主管（ B类） 报验专员（ C类） 实习不定岗 业务部副经理 / 业务部经理 / 业务部高级经理 运营总监 / VP 高级订单主管（ A A 类） 物流专员（ C类） 中级物流专员 /物流主管（ B类） 高级物流主管（ A A 类） 统计专员（ C类） 中级统计专员 （ B类） 物流人员的 职业发展路径 综合业务专员CA 网络专员AAA 高级物流专员 /中级物流主管（ A类） 出纳 12（ B类） 高级财务主管（ AA类） 主管会计（ A A类） 财务主管 （ A 类） 会计 13（ A类） 境外机构财务主管 （ A类） 实习。阅读剩余 0%
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