掘进队班组建设制度汇编

掘进队班组建设制度汇编内容摘要：

掘进队班组安全质量标准化建设制度汇编 18 龙 山 煤业有限责任公司 签字，不允许他人代签。 安全承诺的要求：班组长是实施安全承诺签字的负责人，组织实施和考核安全承诺的责任人，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。 安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真 执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。 违反承诺的责任 ， 承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照事故处置制度和绩效考核制度及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。 Co., Coal Industry 掘进队班组安全质量标准化建设制度汇编 19 龙 山 煤业有限责任公司 班组民主管理制度 每个班组相应的成立以班组 长为组长的班组民主管理领导小组 或工会小组。 实行班组和区队负责相结合，处理重大问题都经民主管理会议研究讨论做出决定。 倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。 按时召开班组员工大会，参与每月奖金、工资 分配 以及班组长的任命等重大问题。 维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。 对不合理的处罚，有权向队行政负责人提出，并要求改正，确保职工利益不受损害。 班组 工会小组 配备群监员 1 名 ﹙ 可由其他工种人员兼任，班组长除外 ﹚ ，负责监督班组及班组员工落实安全措施，按章操作情况。 班组长及班组职工有违章指挥、违章作业或安全隐患时，群监员有权立即制止和责令限期整改。 Co., Coal Industry 掘进队班组安全质量标准化建设制度汇编 20 龙 山 煤业有限责任公司 安全绩效考核制度 为确保安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励员工奋发进取， 激发广大员工参与安全管 理和遵章守纪的自觉性，提高各级人员的自我保安意识，充分调动班组员工参与管理的积极性，从安全管理、隐患排查、安全质量标准化、培训学习等方面对全员进行考核，确保班组的安全运转，强化班组的安全管理， 特制定本制度。 一、副队长 、班组长安全 绩效考核标准（见附表 1） 二、班组 安全 绩效考核标准（见附表 2） 对照班组考核标准每月对班组进行考核排名，每月各班组的安全结构工资分值依据当月考核分数决定，考核分数越高，安全结构工资的分值越大。 三、员工考核标准 （一）事故控制 （含）和二级（含）以上非伤亡事故的责任人，取消安全结构工资。 120 分。 40— 100 分。 30 分。 （二）安全管理 、矿查出严重三违人员一次扣 15 分，一般三违人员一次扣 10分；队查出严重三违人员一次扣 10分，一般三违人员一次扣 5 分。 上级、矿查出不安全行为人员一次扣 5 分，队查出扣 3 Co., Coal Industry 掘进队班组安全质量标准化建设制度汇编 21 龙 山 煤业有限责任公司 分。 、记录牌，漏填的每天次扣责任人 3 分，记录不详细、不规范、有涂改现象的一次扣 2分，有代签字现象的每次对责任人扣 3 分，不按队规定交接 班者扣 5 分。 ： 本队鼓励反“三违”和举报“三违”，据实举报“三违”的员工，将给予每次 1020 分的奖励。 （ 三 ）隐患治理 5— 10 分。 5 分。 5 分。 :事故发生后，临危不惧，认真负责，奋力抢救遇险者，避免伤亡事故的有功人员给予 10— 20 分奖励。 （五）培训学习 培训学习考核结果和个人学习结够工资挂钩。 10 分，迟到、早退一次扣 5 分，考试不及格者一次 扣 15 分，矿 及以上 组织的学习考试不及格者一次扣 10 分，队组织的考试学习考试不及格者一次扣 5 分， 不参加 区队 安全活动的一人次扣 10 分。 5 分，回答太差或不会的扣 10 分。 :在矿及以上组织的学习考试当中， 95分以上的每人次加 20分， 9094 分每人次加 10分；在迎检现场被永煤及以上领导提问现场应知应会、手指口述、岗位描述、作业规程、施工措施回答流利，受到通报表扬的每人次加 20 分。 Co., Coal Industry 掘进队班组安全质量标准化建设制度汇编 22 龙 山 煤业有限责任公司 附表 1：副队长 (班组长 )安全绩效考核标准 考核项目 分类 考核项目与扣分标准 安全效果 发生死亡事故或一级非伤亡事故一起扣 30 分； 发生重伤事故或二级非伤亡事故一起扣 15 分； 发生轻伤事故或三级非伤亡事故一起扣 10 分； 发生其它安全事故扣 6 分； 工程质量、设备运行、安全管理等被上级责令停产整顿、停止作业的责任班组扣 30 分，被公司责令停产整顿、停止作业的责任班组扣 15 分；造成 瓦斯超限的一次扣 10 分。 三违 上级、公司查出 所在班组 的严重“三违”人员一人次扣 5 分，一般“三违”人员一人次扣 3 分。 公司及上级查出 所在班组 的不安全行为一人次扣 1 分。 个人出现的 “三违” 和不安全行为 的 按队 “三违” 管理制度考核。 隐患排查治理 上级、公司查出的重大隐患一条扣 4 分，一般隐患 A 类一条扣 2 分；一般隐患 B 类一条 扣 1 分；队查重大隐患一条扣 2 分，一般隐患 A 类一条扣 1 分，一般隐患 B类一条扣 ； 重复隐患一条扣 6 分。 安全教育与培训 积极组织员工参加矿队安全技术和安全 活动每缺一人次扣 1 分； 上级、公司组织的各种学习迟到的一人次扣 分，考试一人次不合格扣 1 分，各种记录填写不规范一次扣 1 分，涂改、未填写的一次扣 2 分。 岗位描述、手指口述、应知应会等被上级查出一人次不熟练扣 分、不会扣 1 分； 不遵守公司、队制度一人次扣 1 分，出勤率低于规定的扣 2 分。 加分项 所跟班组月度杜绝“三违”现象及轻伤以上事故的加 5 分。 在上级检查过程中，迎检工作到位，检查效果良好受到通报表扬的每次加 5 分。 Co., Coal Industry 掘进队班组安全质量标准化建设制度汇编 23 龙 山 煤业有限责任公司 附表 2：班组安 全 绩效 考核标 准 考核项目 分数 考核项目与扣 分标准 小项扣分 安全效果 30 发生死亡事故或一级非伤亡事故一起扣 30 分； 发生重伤事故或二级非伤亡事故一起扣 15分； 发生轻伤事故或三级非伤亡事故一起扣 10 分； 发生其它安全事故扣 6 分； 工程质量、设备运行、安全管理等被上级责令停产整顿、停止作业的责任班组扣 30 分，被公司责令停产整顿、停止作业的责任班组扣 15 分；造成瓦斯超限的一次扣 10 分。 三违 20 上级、公司查出的严重“三违”人员一人次扣 5 分，一般“三违”人员一人次扣 3 分。 公司及上级查出的不安全行为一人次扣 1 分。 隐患排查治理 40 上级、公司查出的重大隐患一条扣 4 分，一般隐患 A 类一条扣 2 分；一般隐患 B 类一条 扣 1 分；队查重大隐患一条扣 2 分，一般隐患 A 类一条扣 1 分，一般隐患 B类一条扣 ； 重复隐患一条扣 6 分。 安全教育与培训 10 积极组织员工参加矿队安全技术和安全活动每缺一人次扣 1 分； 上级、公司组织的各种学习迟到的一人次扣 分，考试一人次不合格扣 1 分，各种记录填写不规范一次扣 1 分，涂改、未填写的一次扣 2 分。 岗位描述、手指口述、应知应会等被上级查出一人次不熟练扣 分、不会扣 1 分 ； 不遵守公司、队制度一人次扣 1 分，出勤率低于规定的扣 2 分。 加分项 班组月度杜绝“三违”现象及轻伤以上事故的加 5 分。 在上级检查过程中，迎检工作到位，检查效果良好受到通报表扬的每次加 5 分。 Co., Coal Industry 掘进队班组安全质量标准化建设制度汇编 龙 山 煤业有限责任公司 掘进队 安全生产责任制 为确保安全生产，杜绝各类事故的发生，建立安全长效机制，营造稳定的生产环境，实现区队、班组双赢高效稳定发展，为班组职工创造一个安全和谐的工作环境，进一步明确安全职责，落实好安全责任，特制定以下 安全生产责任制： 区队行政正职是本单位的安全生产第一责任人，按“谁主管， 谁负责”、“管业务必须管安全”的原则，对安全生产负全面领导责任。 负责组织制定本单位的安全目标及长远发展规划，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中出现的问题、隐患等。 区队行政副职是自己分管工作范围内的安全生产第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。 按有岗必有责、有责必落实原则，各级、各岗位人员，都应在各自的工作岗位上，履行其安全生产责任制，对安全工作密切配合，互相扶持。 各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和工作能力，从而有效 地遏制事故的发生。 对所辖范围内的“一通三防”设施负责。 负责对已审批的作业规程、安全技术措施在现场具体实施情况，并在实施前组织本队职工对规程和措施进行认真贯彻、学习，做到人人签字备查，杜绝无措施施工。 坚持“不安全不生产”的原则，严格按安全技术措施和操作规程作业。 Co., Coal Industry 掘进队班组安全质量标准化建设制度汇编 25 龙 山 煤业有限责任公司 严格按标准化施工，保证工程质量，保质保量的完成公司下达的各项安全生产指标。 职工爱护所属域内的各种安全设施，严禁擅自撤除和人为损坏，发现损坏必须立即向公司调度汇报。 对所属范围内存在的各种隐患必须按期进行整改，确保安全 生产。 1对本队的安全质量标准化和“双基”建设工作负责具体实施，加强工程质量监管，确保质量标准化和“双基”建设各项工作达标。 1违反区队及公司有关规定的 ,按区队及公司有关规定进行处罚。 由于安全生产责任制落实不到位造成伤亡事故或重大经济损失者，除对责任人进行行政处罚和经济处罚外，并追究刑事责任。 一、 掘进队 队长安全生产责任制 二、 掘进队 党支部书记安全生产责任制 三、掘进队值班队长安全生产责任制 四 、 掘进队 跟班安全 副队长安全生产责任制 五 、 掘进队 技术副队长（技术员）安全生产责任制 六 、 掘进队 班组长安全生 产责任制 七 、掘进队机电副队长安全生产责任制 八 、 掘进队 机电维修 工安全生产责任制 九 、 掘进队 掘进机司机 安全生产责任制 十 、 掘进队 刮板运输机司机 安全生产责任制 十 一 、 掘进队 司泵工 安全生产责任制 Co., Coal Industry 掘进队班组安全质量标准化建设制度汇编 26 龙 山 煤业有限责任公司 十 二 、掘进队 绞车司机 安全生产责任制 十 三 、掘进队信号工、把钩工安全生产责任制 十 四 、掘进队胶带输送机司机安全生产责任制 十 五 、掘进队背药工安全生产责任制 十 六 、掘进队掘进工安全生产责任制 十 七 、掘进队运料工安全生产责任制 （一）、掘进队队长安全生产责任制 在总经理和分管副总经理的领导下，主持本队的行政管理、经营管理 和安全生产管理工作，对单位安全质量标准化、安全“双基”建设工作及安全生产工作负全面责任。 负责落实公司下达的各项生产任务、经济指标并积极组织施工。 对本队的安全工作负全面责任，组织职工认真贯彻执行“三大规程”，经常对职工进行安全教育，随时检查作业场所的安全状况，及时处理安全隐患，自觉带头遵守安全生产的有关规定，搞好文明生产。 认真贯彻执行公司各项管理制度和落实各项生产计划。 加强区队基础和基层建设工作，认真落实考核。 根据国家及上级有关规定，制定符合实际的生产、劳动组织、工资分配、纪律等 管理的各项规章制度，创造一个良好的生产环境。 参加矿组织的安全检查及各种安全生产会议，及时向矿反馈安全生产信息。 组织职工开展班组劳动竞赛、技术革新活动，完善施工组 Co., Coal Industry 掘进队班组安全质量标准化建设制度汇编 27 龙 山 煤业有限责任公司 织工作，合理利用工时，提高劳动效率，依法保护工人的劳动权益。 经常深入一线，靠前指挥，掌握安全生产情况，发现安全生产过程中各类隐患和质量问题要立即采取措施解决。 定期召开班组长、副队长会议，总结布置各阶段的工作，协调生产中出现的各种问题，及时制定相应的制度和措施。 1定期召开工资分配会议，增加工资分配的透明度。 1做好分 管范围的隐患排查与治理、监控工作。 （二）、 掘进队党支部书记安全生产责任制 在公司党委的领导下，正确贯彻执行党的路线方针政策和上级的指示决议，保证完成党的各项任务。 协助队长做好本队的安全生产、安全质量标准化及安全“双基”建设工作。 负责召集和主持本支部的党员会议。